本站讯 1月16日，新河矿业公司人力资源部副部长赵爱刚，与该公司纪委书记姜红日签订《“不忘初心，牢记使命，履职尽责”承诺书》后，把《承诺书》张贴到了党支部公开栏，接受职工对他的履职监督。
进入1月份，新河矿业把加强管理人员作风转变，作为助推实现首季开门好的重要举措，组织副科级以上管理人员结合岗位职责，分别起草、签订《“不忘初心，牢记使命，履职尽责”承诺书》。同时，让他们与公司纪委签订第三方监督考核承诺。
该公司还组织人力资源部、党群工作部、经营管理部等职能部门成立工作督查小组，不定时对机关各部门和基层工区推进重点工作落实情况进行督查。该公司对于落实工作不力、查处问题整改不及时等情况的，不仅在生产调度会上通报，还要求责任人书面检查，对于连续出现工作落实不到位的，组织纪委约谈。
“我们紧抓管理人员作风建设，为的就是让大家立足岗位履职尽责，更好带领职工投入到生产。”该公司党委书记栾兆鹏说，他们还围绕“新河的优势是什么”“怎样实现减人提效”等专题，以党支部为单位，组织管理人员开展大讨论，引导各级管理人员认清形势，不断转变工作作风，促进矿井顺利实现首季开门好。
