近日，太原监察分局召开会议，研究讨论如何贯彻落实《山西煤矿安全监察局监察业务量化考核办法》，全体监察员做了踊跃发言。大家在讨论中指出，省局出台监察员量化考核办法，建立有效的竞争激励机制，最大限度调动监察员的积极性和主动性，对于发现和培养敢于担当、勇于创新的监察一线人才，建立和完善科学、规范、严格、公正、文明、廉洁的执法体系，建设一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的高素质煤矿安全监察队伍具有极其重要的意义。分局领导指出，省局出台监察员监察业务量化考核办法，为每位监察员树立了监察业务的风向标，分局将成立全员量化考核小组，负责实施分局监察员量化考核工作，进一步细化太原监察分局监察员全员量化实施办法，客观公正评价监察员的工作实绩，不断推动分局各项工作落到实处，进一步激发监察员崇尚实干、攻坚克难的责任担当。