本站讯 近日,笔者走进新升光电公司的文明积分兑换超市，只见货架上整齐摆放着各式各样的日用百货：薯片、毛巾、洗衣液、衣架……在这里，所有商品“明码标分”，购买商品不是用现金，而是用“积分”兑换。

“我们公司的文明积分兑换超市从3月份开始运行，通过积分兑换的形式调动员工的积极性，树立文明风气。”新升光电团支部书记姬雪婷说。

在文明月期间，新升光电公司开展了一系列促文明争新风活动。他们在完善“付出、积累、兑换”积分制度的基础上，为每名员工发放了“文明积分储蓄卡”，记录着员工的姓名、服务时间、服务内容和累积积分。他们还给各个班组及车间建立了文明积分台账，每周由专人汇总积分，在公告栏通报。“‘文明积分储蓄卡’虽然只是小小的一张卡片，存进的却是爱心，取出的是温馨，传递的是真情，更能激发员工的责任感和荣誉感，积极参与到矿区的文明建设中去。”该公司董事、党支部书记吴庆华说。

该公司的文明积分由基础分、常规分、特殊加分项和处罚分四部分构成。每名员工都有10分的基础分，积分项包括参与环境卫生整治、调解矛盾纠纷、防疫和安全生产宣讲等，如果出现违规操作、乱堆放垃圾、迟到早退等行为，则扣分并要求立即整改。对表现突出的员工和班组，该公司则会额外给予加分。

在疫情期间人员短缺的情况下，加工车间质检班组长刘键以身作则，带领班组成员坚守在疫情防控和生产检修第一线。为做好全公司的防疫工作，刘键每天定时给员工测体温，电话联系外地员工的身体状况。为此，该班组获得公司30积分奖励，被评为文明班组。