一是以思想组织作风建设为突破口，整顿监察执法队伍，真正做到从严执法。要求全体监察员牢固树立红线意识、底线思维，以对党和人民高度负责的态度，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，彻底解决长期以来存在的监察执法“宽松软”的问题，切实做到处罚到位，坚决把煤矿安全事故降下来。

二是以领导班子成员为表率，压实监察执法责任。分局领导班子成员率先垂范，做到“五带头”：带头主办监察灾害大、风险高的矿井；带头深入井下一线开展监察，查处重大安全隐患；带头在执法文书上“第一个签字”；带头制作执法文书；带头依法从严处罚违法违规矿井。

三是以省局“两个文件”为标尺，加大绩效量化考核力度，深化煤矿安全监察改革创新。认真贯彻落实省局下发的《监察业绩量化考核办法（试行）》、《煤矿安全监察执法文书预审和法制审核办法（试行）》。通过两个文件的贯彻执行，推动分局进一步深化煤矿安全监察创新。

四是以廉政建设为保障，打造腰杆硬、底气足的执法监察队伍。进一步明确责任，强化监督，牢固树立廉洁从政、廉洁执法的理念，做到依法行政、依法监察，真正做到自身正、自身硬、自身净，切实担负起党和国家赋予的神圣职责，树立起风清气正、公正严明、廉洁高效的形象。

五是以构建“六个执法”体系为中心，深化煤矿安全监察创新。紧紧围绕省局提出的“六个执法”体系，结合分局实际，创新监察执法工作，狠抓规范执法，公正执法，文明执法，全面激发分局内生动力，全力提升监察执法效能，坚决防范煤矿安全重大事故。