本站讯 3月18日，在新河矿业公司综掘工区中班班前会上，该公司工会副主席韩保华完成宣讲任务后，在该工区微信群里与职工王明涛约定了“网聊”时间。
进入3月份，新河矿业在分批组织职工轮休的同时，为确保疫情期间矿区的安全稳定，继续实施封闭管控措施。对此，该公司专门印发了《关于开展全员思想访谈活动的通知》，对职工思想调查摸底，及时开展心理疏导和思想帮扶。
该公司通过发放调查问卷，组织党群政工人员按照分工挂靠，采取“重点人群定期谈，关键人物靠上谈”方式，围绕“疫情防控期间存在哪些顾虑”“哪些方面需要矿上帮助解决”等内容，每天与挂靠单位的部分职工交流。他们定期访谈思想有波动的职工，由党群政工人员和心理疏导服务志愿者，共同帮扶有明显“厌战情绪”思想的干部职工。
“‘疫情不除，绝不言胜’，抓好疫情防控措施的落实，掌握职工队伍思想动态，既是保安全、保生产的前提，更是保民生的重要举措，必须把思想工作做到全覆盖。”该公司执行董事、总经理高思强说。
截至目前，该公司对900余名干部职工发放了思想调查问卷，采取网上“约谈”、面对面访谈等形式，与40余名职工开展了访谈，帮助职工解决问题17件。
