临汾煤监分局针对一季度业绩考核排名靠后的状况，组织全体监察员开展“找差距、查问题、究根源”大讨论，认真学习省局量化业绩考核办法，严格落实省局改革创新举措，争取监察执法业绩上进。

差距是对监察业绩量化考核办法没有精学细学，对监察执法系统运用达不到精通熟练。分局集中大家智慧，对考核办法逐条讨论，加深理解，形成统一意见。在监察执法中，每矿一策，实行检查方案、现场处理和行政处罚集体讨论，做到精准执法。

问题是监察员在执法中存在经验主义，对相关法律法规的学习理解不够深入透彻，对问题处罚适用的法律条款准确度欠缺。分局下发了《学法规、严执法、推进六个执法体系建设》的文件，加强监察员法律法规学习，以学促思，以思促改，以改促行，增强业务能力，提高执法水平。

根源在监察员头脑中存在怕扣分，问题不敢提的思想，作风上存在担当精神不足，查处违法行为不严。分局提出了“查不出隐患就是隐患”的理念，要求监察员深入下去，真查隐患、查真隐患，严格执法，严肃问责，倒逼煤矿企业落实安全生产主体责任，加大执法力度，提高执法业绩。