举办专题学习会，开展研讨交流活动，撰写心得体会……连日来，以开展“格局、作风、执行力”主题实践活动为契机，三河口公司采取多种方式，在全体管理干部中开展“自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务”三项反思教育活动，倡导务实工作作风。

“职责方能明责，明责才能尽责。”该公司党委书记董业武说，“我们在‘格局、作风、执行力’主题实践活动中开展反思教育，就是要解决‘推不动’‘慢作为’‘乱作为’等现象，大兴务实之风。”该公司制定了“自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务”三项反思，引导各级管理人员深刻反思工作作风不实问题。

据悉，三项反思教育活动以党支部为单位进行组织开展。目前，该公司所属12个党支部组织支部干部职工分别围绕“自己的职责是什么、是否对得起职责、是否对得起职务”主题，采取微信群讨论、手写心得体会及承诺书的形式，人人参与讨论发言、深刻反思，个个作出诚信履职承诺。

为推进活动开展，该公司党群部门充分发挥自身优势，积极推进反思教育走深走实。工会、团委组织女工、青年志愿者成立宣讲团，深入基层区队开展宣讲。宣传科利用微信公众号、广播等宣传矩阵，定时推送各党支部活动开展情况信息，凝聚了广大干部职工对主动作为、务实担当的共识共为。纪委结合活动开展计划，深入各党支部督导活动开展情况。组织人事科按专业拟定梳理管理人员存在问题，制定整改措施，并明确整改期限。

截止目前，该公司组织宣讲30余场次，举办专题学习会、开展研讨交流24场，1200多名干部职工写出心得体会。