近日，东于煤矿在一楼会议室召开专题会议传达贯彻集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。矿领导班子成员、副总师、部室负责人、基层党支部书记、机关管理人员参加了会议。

党委书记、矿长潘红卫传达了集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

潘红卫强调：传达好、贯彻好、落实好集团公司党风廉政建设会议精神，要围绕干部作风建设，提高思想上的认识，认真对标存在的差距，补齐制度上的缺失，每个党员干部都要照照镜子、对症下药，在规范管理提升年活动中，反思暴露问题的根源，查找出现问题的漏洞，提升解决问题的能力，正确理解规范是基础、管理是手段、提升是目标的深刻内涵，在强化思想规范、行为规范、制度规范的基础上，找准位置，明确职责，知道干什么；履职到位，刚性执行，知道怎么干。面对疫情防控依然严峻、安全生产经营艰难的新形势，要有独挡一面的实力，具备撑起门面的能力，提升担当作为的魄力。同时，坚持把党风廉政建设与企业发展通盘考虑、协调推进，做到同部署、同落实、同考核，以“铁肩膀”扛起“硬责任”，管党治党能力全面提升，确保风清气正的政治生态持续巩固，为企业爬坡过坎、攻坚克难提供坚强的政治保障。

会上，生产副矿长章征峰认真传达了枣矿集团意识形态工作联席会议精神，今年以来，突如其来的新冠肺炎疫情使意识形态工作经受了前所未有的严峻考验，正确研判意识形态工作面临的风险和挑战，是牢牢把握意识形态工作主动权和主导权的关键。为此要充分认识新形势下做好意识形态工作的极端重要性，把加强党的领导贯穿于意识形态工作全过程，牢牢把握正确的政治方向，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

会上，纪委书记、工会主席胡永河围绕落实《党风廉政建设和反腐败工作意见》《运用监督执纪第一种形态工作细则》《集团公司纪检监察工作意见》等文件精神，要求全体党员干部立即行动起来，在思想上高度重视党风廉政工作，在行动上重视自身的作风建设，在今后一个时期抓住“规范管理提升年”这根主线，领导干部要树立规范意识、规矩意识、纪律意识，自觉带头学规范、懂规范、做规范，成为严格按制度办事的表率，切实做到行动先于一步，标准高于一格，要求严于一般，认真落实好《东于煤业2020年纪检监察工作要点》，强化精准执纪，加大力度，整治不作为、乱作为、慢作为问题，在干部作风建设上，采取“动态+常态、问效+问责、考试+考核、督导+督力”的管理办法，严格考核，严肃追责。