一是思想整顿到位。整顿工作作风，提高思想认识，为实施《监察业绩量化考核办法（试行）》奠定坚实的思想基础。分局党总支组织全体监察员认真学习王端武局长在深化煤矿安全监察改革创新工作动员会上的讲话精神，教育大家振奋精神，牢固树立敢于碰硬的思想，在执法过程中抹下黑脸，执纪执法
二是制度建设到位。分局制定了“零处罚陈述制”，在对一个矿井监察执法之后，如果没有对这个矿井进行处罚，主办监察员要陈述其未处罚的理由。分局领导不定期进行明查暗访，对监察员所查矿井进行跟踪复查，以确保执法到位。
三是考核奖惩到位。分局成立了监察业绩量化考核领导组，严格按照省局《监察业绩量化考核办法（试行）》具体考核内容，实行日统计、月通报。同时，把考核结果作为评选优秀监察员、向上级推荐提拔干部的重要依据。
四是跟踪督查到位。分局领导定期深入煤矿对照监察人员的执法处罚情况进行跟踪监督，查有无降低处罚标准和徇私舞弊现象。分局执法监督领导组开展了以督查现场监察质量、督查行政处罚、督查执法文书、督查监察工作作风为主的“四督查”活动。
五是责任追究到位。对行政执法过程中严重不负责任，不认真履行或不正确履行煤矿安全监察职责，不按法定程序实施行政处罚的，实行过错责任追究。
