“请耿处长按照你的职责范围，进行工作描述……”

“我叫耿立国，现任安监处副处长兼质量管理科科长，2018年9月份经过山西省安全培训中心考核合格持证上岗……”这是发生在东于煤矿调度会上的一幕。

4月9日，东于煤矿调度会和平时一样正在进行着，临近结束时，党委书记、矿长潘洪卫说：“自‘五描述一操作’在全矿开展以来，全矿各岗位要做到熟练掌握，上标准岗、干标准活，各级管理人员要带头做好此项工作，下面我抽查两个管理人员，看看‘五描述一操作’掌握情况。”

自从集团公司部署在全局范围内开展“五描述一操作”活动以来，东于煤矿立即行动，迅速在全矿范围内掀起了扎实开展“五描述一操作”的活动热潮。

细化“五描述一操作”的实施流程。安监处牵头组织制定开展“五描述一操作”集中实训演练实施方案，明确“五描述一操作”推广时限，修订各工种岗位“五描述一操作”内容，制作成学习“随身卡”发到各区队，便于职工随时看、随时记、随时学。

完善“五描述一操作”的具体内容。根据全矿各工种岗位设置情况，本着“实际、实用、简单”的原则，对包括矿领导、安监处、采煤专业、掘进专业等专业共计124个工种岗位描述内容进行重新完善修订,做到了岗岗有标准，人人有规范。

严格“五描述一操作”的实训演练。矿领导值班带班下井时随机考，在井下作业现场对上岗职工进行随机提问；规定安监处跟班安监员每班至少抽查1人，管理人员现场检查时至少抽查2人；实行包保制度，专业科室到包保区队检查指导工作时，对区队职工进行抽查。