搭平台，加快人才培养。秉着“检修到哪里，培训课堂就设置在哪里”这一原则，该公司将检修工作与“师带徒”有效结合，任聘班组经验丰富的老员工为导师，对设备拆卸和执行机构的构造、工作原理、检修要点进行现场教学，在强化青工理论知识的基础上，进一步提升实操技能。使青工明白自己“怎么学、学什么”，确保练兵质量。
提技能，练出“实战”效果。该公司充分发挥青年员工动手能力强和勤学好问的特点，让他们参与到检修每一个环节，熟悉每一个步骤，缩短学习周期，以最快的时间“上手”。老师傅们也逐渐从“传授者”转变为“监护者”，验收“实战”成果以检验学习效果。
该公司表示，将持续以丰富的培训形式，激励青年员工多学、多看、多练，通过压担子、搭梯子，让青年人迅速成长，提高技能，以精湛的技能水平助推公司高质量发展。
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