今年以来，长治煤监分局认真贯彻落实全国应急管理和煤矿安全工作会议精神，在省局的坚强领导下，加强队伍建设、细抓内部管理、强化源头治理切实提高执法效能。

一是抓队伍建设促进比学赶超。分局四个执法组力量，由正处级监察专员担任执法组长，所有处级干部都编入执法组；同时公开选拔任用两名年轻干部担任监察室主任，为年轻监察员搭建更大的舞台，为监察执法提供强有力的人才支撑。

二是抓培训教育促进政治理论知识和专业知识的双提升。分局充分利用学习强国APP、国家煤矿安全监察干部网络学院、业务学习大讲堂和煤矿现场教学培训等多种形式，采用请进来、走出去等方式开展党性教育和业务培训，切实提升监察员履职能力和运用法治思维、法治方式的能力。

三是抓源头治理上促进安全监察。强化超前治理意识，由企业自查自评、监管监察审查确认，形成重大安全风险清单，重点防控。

四是抓考评促进争先创优。重新修订《长治分局执法案卷评查制度》，制定《党员积分制办法》，根据省局要求出台《长治煤监分局监察执法个人考核等相关办法》，分季度对监察员监察执法情况进行综合考评，并根据考评结果实行全员排名，对排名靠前的监察员进行表彰，形成争先创优的良好氛围。