四季度以来，山西焦煤汾西矿贺西煤矿不断创新安全教育模式，以体现教育意义、突出工作落实为导向，拓展教育思路，开展了实效明显、内容丰富的系列安全教育活动，切实规范职工操作行为，增强安全意识和自保互保能力，让安全教育走实又走心。

　　基层区队讲安全。贺西煤矿抽调生产一线经验丰富职工组成安全宣讲小分队深入在各队组任务室，围绕事故案例、个人亲身经历、岗位生产责任制等方面，用朴实的话语将安全思想、安全理念、安全规范根植在职工心中，为推动该矿四季度安全生产提供坚强的思想保障。同时，安全小分队分别组织队组职工签署了查漏洞、补短板、抓落实、保安全安全横幅，在队组任务室、职工餐厅、井下醒目位置张贴悬挂安全警示标语，营造了浓厚的安全生产氛围。

　　媒体平台助安全。该矿充分利用电视、广播、板报、微信公众号等媒体平台，采用干部职工喜闻乐见的形式，向职工发出抓好、做好、守好安全的声音，生动灵活地抓实安全生产的方方面面。该矿通过全员考试系统，将安全教育考核与宣教紧密结合，引起了职工学习转发的热潮，让职工时时刻刻、随时随地都能进行掌上学习，营造出人人学安全、时时要安全的浓厚氛围；通过安全信息共享平台，层层压实安全生产主体责任，要求井下值班干部、班组长在平台汇报现场安全确认情况，上班隐患消除情况，时刻绷紧安全弦；利用班后时间坚持在微信群开展每日一次事故案例警示教育活动，引导职工严格遵守安全规章制度，维持安全生产良好秩序。

　　三违帮教话安全。该矿充分发挥安全员、青监岗员、女工协管员作用，把安全协管工作的触角从队组延伸到班组、从班组延伸到个人，采取班组自主酒精测试、安全知识有奖问答等方式，筑牢安全生产第二道防线。对井下睡岗、不按规程作业等三违行为，采取朋友式谈心、家长式教育，做到帮教及时、关爱及时，引导职工从要我安全到我要安全的根本转变，用安全协管力量为矿井安全生产保驾护航。