煤矿安全离不开政治思想教育_军事/政治_人文社科_专业资料。煤矿安全离不开政治思想教育 刘进京 安阳永安贺驼煤矿有限公司 摘要：残酷的事实说明，煤层地质条件复杂、煤矿科技水平落后、安 全设备投入不足、行业管理弱化等都是矿难发生不可忽视的因素。但 仔细调查后，
煤矿安全离不开政治思想教育 刘进京 安阳永安贺驼煤矿有限公司 摘要：残酷的事实说明，煤层地质条件复杂、煤矿科技水平落后、安 全设备投入不足、行业管理弱化等都是矿难发生不可忽视的因素。但 仔细调查后，我们不难发现众多管理经验、治矿措施都局限于设备、 技术、经济、行政、法制等方面，很少涉及思想政治教育层面。具体 而言，就是很少对煤矿管理者、从业人员进行全方位的安全思想教育 和安全素质培养及责任心培养。 关键词：煤矿安全 离不开 政治思想 长期以来，党中央、国务院非常重视煤矿安全，相继制定并出台 了一系列重大举措，加强了煤矿安全法制建设，加大了煤矿安全生产 投入，关闭了大量非法煤矿，从而使煤矿安全设施日趋完善，生产状 况日益好转。然而，不可否认我国煤矿安全形势依然严峻，安全状况 不稳定，事故总量仍然偏大，事故频发的现状没有得到根本扭转。笔 者认为，煤矿企业要贯彻“安全第一”的生产方针，就必须持“预防 为主”的发展策略，而“预防”最有效、最重要的方法就是政治思想 教育、责任心培养和安全素质培养，从意识源头上遏制煤矿事故的发 生。 一、煤矿政治思想教育 煤矿政治思想教育现状不容乐观，主要表现在三方面。一是煤矿 工人大多数没有经过系统的政治思想教育， 缺乏对政治思想教育的全 面认识。二是煤矿政治思想教育领导体制不完善，机构不健全。三是 煤矿政工队伍结构不合理， 就煤矿工人而言， 许多工人专业技术匮乏， 安全意识淡薄， 整体认识层次低， 政治思想教育内容和方法都很陈旧。 第一、就煤矿工人而言，整体素质偏低，认识不到思想政治教育的重 要性。煤矿企业要安全发展，必须把企业建成多功能训练的大学校。 人是企业发展的主体，落实以人为本的科学发展观，促进人的全面发 展，必须提高广大员工的整体素质。增强企业的核心竞争力，不仅要 靠不断创新的自主品牌、核心技术和雄厚的资金实力，更需要打造一 支适应现代企业发展的新型团队， 这是企业可持续发展的根本。 第二、 就煤矿领导而言，一些领导只重视生产而忽视安全，只在乎经济利益 而无视思想政治教育。 煤矿中进行思想政治教育就是要充分发挥思想 政治教育的育人作用， 从领导做起， 把思想政治教育作为导向、 保证， 起到协调、激励作用、凝聚作用，将体现国家利益，反映人民要求的 安全思想、安全规范提炼出来，以生动的语言、简练的形式，传达给 所有煤矿从业人员，使内化为人们的个体信念，外化为行为习惯。从 而减少人为因素给煤矿带来的隐患，确保安全生产。第三、就煤矿监 察机关而言，部分监察干部道德观念退化，责任意识不强，监管力度 衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。 在煤矿工作的干部谁都会说： 每一条规章制度都是用工人生命和 鲜血换来的，但是真正用心来理会这句话的不多，有的煤矿规章制度 制定的严格，工作当中松懈的相当严重，煤矿规章制度执行原则性相 当差，形成了说与做两张皮，故而引发矿井事故发生。规章制度严不 起来，执行不到位的最终祸端是管理体制的问题，权、责不明，监察 机构形同虚设，没有单独的实权或管而不严，“管的没有权，有权的 不管”。因此抓规章制度要有权威性，规章制度要时时紧，处处严， 必须给管制度的人以权力。 二、责任心培养 首先，要明确责任，具体到人。有人去具体抓，去具体落实，煤 矿安全绝不能只满足于层层开会、层层发文件，如果以为这样就万事 大吉了，那我们就会吃大亏，就会酿大祸。因为并没有真正落实，没 有真正落实到基层，没有真正落实到具体隐患问题。抓安全工作要抓 到人，抓到现场，抓到隐患的根源，必须有具体人一件一件去办，以 “五定”形式把隐患消灭在萌芽状态。 其次，要勇于负责，攻坚克难，一抓到底。有些领导，安全工作 在口头上，落实到纸面上，工作浮漂，责任心不强，见到困难，碰到 “三违”就畏难发怵，往后缩了，该坚持的原则不坚持，该管的事不 敢管。上级检查时，拿出了一套资料，检查、排查、专题会、研究会 样样件件齐全。领导说了一番，扬长而去。这样搞安全只能是半途而 废，干不下去的。抓煤矿安全要不怕困难，不回避矛盾，硬起手腕， 达到“铁面孔，铁心肠” ，出了事故就是失职。想办法解决影响和制 约煤矿安全的难点问题，树立高度的责任心。 最后，煤矿安全工作等不起，慢不得，不能慢慢腾腾的，应雷厉 风行。 排查出的隐患就立即去整改， 定下来的方案措施就要去抓落实， 不能左等右等，前思后想，造成后患。各级干部要大胆负责，深入基 层，深入井下，深入一线，去真抓实干，不能“官僚化” ，要始终同 广大员工在一起，带着感情抓安全，把员工当亲人，把隐患当敌人。 三、安全素质培养 “安全第一，预防为主”是党坚持的一贯方针，这个方针明明白 白告诉人们安全只能摆在第一。但是，有的不是靠党的安全生产方针 去抓安全， 而是靠金钱去抓安全， “安全第一” 的思想被金钱晃动了。 因此，他们不是把方针放在第一，而是把金钱放在第一，要钱不要命 的思想温度越升越高。导致，煤矿的领导干部对“安全第一，预防为 主”的学习、宣传、贯彻、落实、执行的温度越来越低，这是煤矿最 大的隐患。 首先、用思想政治教育夯实人们的安全意识。思想政治教育是 专门做人的工作的，对于塑造人的整体素质，促进人的全面而自由的 发展起着重要作用。我们要坚持“标本兼治、重在治本、源头治理” 的新安全观，就必须从提升职工的安全素养，丰富职工的安全知识入 手，充分发挥思想政治教育的作用，进一步增强人们的安全意识、责 任意识和大局意识。 其次、用思想政治教育营造和谐安全的企业文化 。文化是企业 精神文明的载体，是企业赖以生存和发展的动力，是衡量企业综合实 力的重要标志。在煤矿企业中，打造和谐安全的企业文化，就是用思 想政治教育的方法培养职工“尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜 健康”的安全价值观，树立“以人为本”的群体安全意识。 第三、用思想政治教育建构人性化、民主化、安全化的新型工作 环境 。工作环境是一种无形的教育资源，它是一个人实现自己的价 值、表现自己的才能、获得生活资料的重要场所，对人思想政治品德 形成的影响是客观存在的。一个企业的工作环境好、风气正，必然对 人们具有强大的教育力和感染力，促使人们的思想朝着健康、进步、 向上的方向发展。因此，我们要竭尽全力用思想政治教育为煤矿安全 生产创造一个符合时代要求的新型人文环境。 综上所述，煤矿企业能否安全生产既要尊重规律的客观性，发 挥人的能动性，又要考虑情况的复杂性，依赖政策的导向性。而针对 人们可能或将要发生的思想问题与行为偏向，事先进行思想政治教 育，采取有效的措施防止思想问题与行为偏向发生，或将思想问题与 行为偏向消灭在萌芽状态，避免更大灾难的发生。这无疑是遏制煤矿 事故频发，消除安全生产障碍，维护企业和谐稳定最有效、最人道、 最理想的办法即所谓“防患与未然”。全体煤矿员工要以人为本、团 结一致，居安思危、言危求进。在党中央、国务院的正确领导下，凝 聚起亿万人民的智慧和力量，依靠全党与全社会的关心支持，紧紧抓 住思想政治教育不放松，同心协力、坚持不懈，为推动我国煤矿企业 持续、快速、健康发展而努力奋斗!
