经县委、县政府研究同意，根据《翼城县关于招聘煤矿安全监管“五人小组”成员的实施方案》，决定面向社会公开招聘煤矿安全监管“五人小组”工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的选人用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试，择优聘用的办法，真正将高素质、专业性强的人员选聘到我县煤矿安全监管岗位上来。

　　2、具有岗位所需的文化程度、专业，年龄要求和其它条件，具体以招聘岗位表为准。

　　3、被聘人员属翼城县事业单位工作人员，被聘用后原单位工资停发，保留公职，享受聘用待遇。

　　4、热爱煤矿安全监管工作，熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中。

　　2、报名时间：2019年12月4日8：00至12月6日18：00，逾期不再接受报名。

　　①每人限报一个招聘岗位。凡符合报名条件者，在网上下载并如实填写《翼城县招聘煤矿安全监管“五人小组”人员报名表》和《诚信承诺书》，填写报名表时严格按招聘岗位计划表所列名称规范填写。

　　②报考人员须提供本人第二代身份证(或户籍证明)、毕业证、学位证、报到证、资格证(以上证件均提供原件及复印件);学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;近期免冠红底1寸彩照6张、原单位出具的工作履历证明及同意报考证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格审核不合格。

　　2、面试：依据笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次确定面试人选;若笔试成绩最后一名出现并列，同时进入面试。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分，面试时间为10分钟。

　　3、考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。保留小数点后两位数。

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

　　体检合格者确定为考察对象。如考察不合格者，取消其聘用资格，缺额人员依次递补。

　　1、所有人员实行聘用制，试用期三个月。试用期满考核合格，签订正式劳动合同，一年一考核，一年一签。

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