这样的情景，在付煤公司各支部经常见到。自年初统一为35个基层党支部配发“党情民生日志”记录本后，党员干部经常利用下班休息时间，带着“党情民生日志”到困难职工身边和他们深入交流，了解他们所思所想，帮助他们解难题。如今，小小的记录本已成为该公司党员干部下基层“接地气”、 解难题的重要途径。年初至今，该公司各级党员干部通过“党情民生日志”办实事、解难题200余（件）次。

“‘知屋漏者在宇下,知政失者在草野’，党员干部只有‘接地气’，才能了解基层职工群众遇到的困难和问题，发现工作中的不足，有针对性地改进工作方式方法，提高为职工群众服务的能力。”该公司党委书记韩涛说。

6月27日中午午饭时间，该公司职工食堂炉灶间里一片繁忙景象，虽然室外气温达到了34度，但正在炒菜的厨师邵思成身上却鲜见汗水。笔者看了一下室内的温度表，上面显示27度，一个让人体感觉很舒服的温度。他告诉笔者，就在前几天，这个炉灶间的室温曾一度接近过40度，在那种气温下炒菜，不是一般的难受。谈起前后几天工作环境的变化，小邵颇为感慨。原来，前段时间，他们那个炉灶间的空调因缺少氟利昂，只出风不制冷，室外气温逐日攀升，室内的气温就更不用说了，在那种气温下工作，身为厨师的小邵很是烦恼。不经意间，他看到了贴在墙上的“党员干部下基层服务职工联系卡”，抱着试探的心态，将问题反映给了分管后勤专业的副经理乔秉坤，两天时间不到，他们炉灶间那台“生病”空调的“顽疾”便被彻底治愈。

能如此快捷地帮助职工解决难题，应归功于该公司党员干部“下基层”工作领导小组特别制作的“党员干部下基层服务群众联系卡”，卡上记有公司党员干部的姓名、职务和联系电话。有了这张“联系卡”，职工如有什么困难，只要按卡找人，很快就能得到“一对一”的回复和帮助。也正是这张普普通通的小卡片，将党员干部与广大职工群众联结在一起，树立起了党员干部的良好形象。

管明银是该公司运搬工区党支部书记，去年底，老管因身体原因入院做了手术，他深知疾病带给病人的痛苦，带给家庭的困难。在工区，他主动与患有肝癌的职工郭建民结成“一对一”帮扶对子，发动工区职工为郭建民募捐，帮助郭建民渡过难关。与此同时，年初以来，他还带领支部57名党员，先后开展休息日义务劳动5次、送党课进班组10余次、走访谈心困难职工30余次，被工区职工亲切称为“知心书记”。

“党员干部只有扎根基层、深入群众、接上‘地气’，才能更好地向职工群众学习、向实践学习，促进党员干部的健康成长。”党委书记韩涛说。