百年枣矿基业长青，从来没有坦途可走。2020年，枣矿集团大事难事集聚、挑战考验并存，越是关键时刻，越是重任在肩，越需要各级党员干部有勇于担当、善于作为的“硬核”行动。在动能转换、转型升级的窗口期，爬坡过坎、滚石上山的攻坚期，能否以“大格局、硬作风、快执行”来抓兑现促落实求实效，在打赢“三大战役”的大考中交出一份满意答卷，是检验铁运处各级党员干部践行初心使命、彰显责任担当的试金石。

在勤学善思中提升格局，谋科学发展之策。近年来，由于受煤炭市场低迷影响，铁运处面临着铁路煤炭外运量减少、内部运输成本增加和运输组织难度增大等困难。面对新问题新挑战，我们要把企业管理中的重点、难点作为党建工作的融合点、切入点，积极探索新机制、新途径，善用改革办法破解瓶颈，善用创新思维谋划发展。既要“站在高处想问题”，又要“站在路基加油干”，把立足当前抓攻坚与立足长远抓谋划结合起来，对接集团公司“三转战略”、“四商”发展愿景、“一提双优”建设，在更大格局、更长远目标、更高层次上牢牢把握科学发展的主题和加快新旧动能转换的主线。通过对标学习行业先进，提升抓工作的眼界境界，持续优化和提升党建工作理念、方式、机制、载体，更加注重质量效益，更加注重价值贡献，全面提升思想境界、发展视野、管理效能。

在拼搏奋进中锤炼作风，务干事创业之实。当前，经济形势十分严峻，压力困难前所未有。形势怎么把握，重点怎么突出，瓶颈怎么破除，举措怎么落地，考验的是铁运处各级党员干部的务实作风。越是困难和矛盾挡道，越需要用奋斗来逢山开路、遇水架桥。我们要以“踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好转型改革攻坚阶段的每场重大风险挑战。围绕运输安全、经营创效、机构优化等重点工作，要做“局内人”、不做“旁观者”，以“功成不必在我”“功成必定有我”的精神境界持续用力。突出实践实干实效，持续优化发展路径，多进现场一线解难题，把“规划图”变成“施工图”、把“时间表”变成“计程表”，以拼搏实干，赢得疫情防控和安全运输“双线胜利”，推进“攻坚突破年”各项部署落实落地。

在践行初心中强化执行，增民生福祉之效。“六型铁运”高质量可持续健康发展，民生改善是最真切、最生动、最温暖的诠释。我们应对照职责定位、强化责任担当，扎实践行初心和使命，在聚力发展、促进和谐、服务民生中提升执行力，将“三项教育”成果转化为务实举措，着力解决好职工群众最根本、最基本、最迫切、最盼望的民生问题。初心在方寸，咫尺见匠心，以职工为中心的发展思想，不是一个抽象概念，也不是一句口号，而要体现在企业发展各个环节。我们要聚焦职工反映的热点难点问题，真正“坐”到职工板凳上、“想”到职工心坎里，在安全保障、基础设施、员工收入、个人成长等方面寻对策、找举措，尽最大能力解决现实问题。在努力改善一线职工生产生活条件的同时，积极搭建各类人才成长通道和平台，用好用活各类人才释放潜能的源头活水，为高质量发展聚力蓄能。