听！这是综采队队长、生产班班长现场指挥生产时发出的一条条果敢又坚定的作业指令；

　　听！这是每日7000吨原煤“乘坐”皮带源源不断输送至地面的铿锵“脚步”声；

　　这是乌海能源公司公乌素煤矿011601综放工作面繁忙而有序的生产现场。一场旷日持久的夺煤攻坚战在井下进行着。综采队自2017年7月1日正式成立至今，108名煤海勇士用汗水和智慧保持着1020多天的安全生产周期，刷新着生产纪录，共同唱响煤矿青春之歌！

　　“我们是公煤铁打的汉，安全生产时刻记心间，爱岗敬业谋发展；我们和公煤共命运，行为规范重实践，强矿富民记心间……”

　　4月16日下午5点，公乌素煤矿综采队会议室班前会上，安全幸福班组20名矿工齐声高唱《公煤之歌》，提振士气。会后，他们将下井投入新一轮采煤生产。

　　在井下011601综放工作面，综采队队长吕文波神经紧绷，专注于安全生产，对采煤的每一个生产环节都观察入微，适时发布着生产作业指令。连日来，他每天在井下的工作时间超过10个小时。

　　“011601工作面正在斜交通过011601中联巷，夹角11°。截至4月15日早班，中联巷与工作面揭露处已经延伸至81号支架处，受周期来压和工作面采动影响，顶板出现局部漏顶现象，为防止漏顶区域扩大，必须补强支护，加强安全技术措施。”吕文波介绍，近两个月来，011601综放工作面正处于过系列空巷回采阶段。综采队攻坚克难，已经先后安全通过原南一采区溜煤道、通风道，1100石门，目前正全力过011601中联巷回采。

　　面对过空巷、保安全、增产量的多重工作压力，综采队队领导增加下井频率，确保每一班都有队领导现场监督、指挥生产；井下生产现场管理人员及时总结过空巷的实战经验，加强突发情况的处置决断能力；生产班组加强安全教育，确保安全生产。

　　一季度，综采队克服井下地质条件复杂、因疫情导致在岗人员不足、生产资料紧缺等不利影响，完成掘进进米784米，超计划完成204米；完成原煤产量66.2万吨，超计划完成4.2万吨，实现了安全生产首季“开门红”。

　　生产成绩单证明，这支平均年龄只有30多岁年轻队伍既继承了老矿山人特别能吃苦,特别能战斗的优良传统,也展现出学习型、安全型、创新型新时代矿工的新面貌。

　　综采队不仅在原煤开采方面屡创佳绩、能打胜仗，这支队伍还在生产实践中倡导家文化，把011601综放工作面像家一样爱护，不断改善、优化生产环境，力争打造班组建设一流区队。

　　想象中的采煤工作面是以黑色为主基调的昏暗环境。011601综放工作面却完全颠覆了人们对井下世界的认知。早在2018年10月决定回采011601综放工作面时，综采队就制定了“亮点工程项目”创建思路，从局部改造入手，逐步形成亮点工程统一标准，再整体推广。

　　运输顺槽片口喷浆巷道内，综采队文化长廊格外亮眼。驻足于此，可以通过展示牌板全面了解综采队组织机构、班组管理模式、各班组安全文化、工作面井下作业规程等信息。

　　采机泵站的设备经过除锈、刷漆，不同设备部件“穿”上了不同颜色的外衣，色彩明亮，容易辨识；液压支架管路直、护套排序均匀、放喷防坠防滑设施齐备，液压系统标准齐全；在运煤皮带处，集众人智慧打造的封闭煤仓有效降低了煤尘，仓口设计的护网有效防止了原煤在皮带运输过程中飞溅、溢出、坠落。封闭煤仓还兼具有害气体监测和远程视频监视功能，提高了井下生产信息化水平；电气开关平台亮化工程一改过去地线杂乱无章的乱象，电缆敷设井然有序；205个液压支架上除了标有序号，还张贴着一张张职工们的劳动合影照片，温馨感十足；运输顺槽皮带机尾平台处，一株株盛放的“安全花”格外抢眼。综采队为避免平台存放电缆过多时有散乱下滑现象，自行加工了防护栏并制作了花丛造型，花蕊处写上了安全标语；综采队将原本废置的硐室进行亮化美化，改造成了设备列车硐室，成了井下一道亮丽的风景线综放工作面的每一处亮点工程都体现着职工们的巧思和智慧。经过两年的不懈努力，在乌海能源公司2019年标准化生产验收中，011601综放工作面7次获评“优良品”称号，成为公司“精品采煤工作面”。

　　2017年7月1日，公乌素煤矿响应乌海能源公司改革号召，通过竞聘上岗的方式将原有的3个采煤队整合成一个综采队，队伍由290人缩减至180人。经过阶段性人员调整，2018年10月实现“一井一面”生产后，队伍精简至108人。全队青工82人，占全队总人数的77%，是一支较为年轻、文化程度较高、富有战斗力的高素质矿工队伍。

　　综采队由煤海匠心检修班、尖刀生产班、民族团结生产班和安全幸福生产班4个班组组成。各班组结合自身特色提炼班组文化。煤海匠心检修班秉承“工匠精神”开展检修，不放过一处小隐患；尖刀生产班面对生产困难勇于“亮剑”，夺煤增产；民族团结班少数民族职工较多，发扬团结协作共同进步；安全幸福生产班则注重安全生产理念的传达，表达对美好生活的向往。

　　综采队根据乌海能源公司五型班组建设要求，制定五型班组评星夺旗考核办法，各班组分别成立五型班组管理小组，每月评比“学习之星”“节约之星”“创新之星”“安全之星”和“和谐之星”，激发班组成员的内在学习动力，全面提高职工素养。一人多证、一专多能的技术型人才不断涌现，各班组主动开展技术创新工作，自011601工作面开始回采以来，小改小革项目20余项，得到各级部门的广泛好评。

　　综采队班组建设工作取得显著成效，分别获得集团公司先进管理经验、明星班组长，能源公司班组建设优秀区队、优秀班组、优秀区队长、优秀班组长、先进工作者等荣誉。

　　大浪淘沙沉者为金。这支队伍经过严峻的生产实践锻炼和反复考验后,成为爱岗敬业、技术过硬、思想成熟、团结一致的采煤生力军，108个“最强大脑”凝聚班组力量，在矿山深处向着更高的安全生产目标不断“掘进”！(路静)

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