该矿要求副总以上矿领导以身作则，一律不得外出，严格执行领导干部问责制、跟值班管理和请销假制度。区科党政正职必须严格执行好在矿轮流执勤制度，所有管理人员工作期间严禁饮酒，，否则，值班人员一经查出擅离岗位，都要执行双倍处罚，并给予降职、免职处分。
基层各单位迅速开展了贯彻集团公司和矿《关于开展2012年“全国安全生产月”活动》通知的各项活动，积极部署“两日两周”活动，即安全生产宣传咨询日、安全生产警示日；安全文化周、安全生产应急预案演练周。日前，黑板报、网站、井口大屏幕、广播等媒介已经开展了如火如荼的宣传造势。
基于6月份“安全月”的特殊时期，该矿还要求各单位积极组织收看、收听好国家、省、市有关“安全生产月”活动的领导讲话和专题访谈，认真总结前十次“安全生产月”活动经验，抓好先进事迹或典型人物的追踪报道，营造一个浓厚的安全生产氛围。
各基层管理人员还以认真落实好“一三九”管理模式22项管理制度为抓手，结合安检、工会、团委等职能部室认真组织职工熟练掌握岗位安全描述、手指口述安全确认，做到上岗必会背、施工必会用。
此外，该矿还提前安排了好麦收期间的出勤管理，坚持职工回家前、返矿后休息一个班制度，要求支书、工会主席与返矿职工谈话制度，建立谈话记录本，让职工签字认可，严防职工身体过度疲劳和带着思想包袱上岗，并进一步加大安全不放心人排查力度，建立“排查台账”，对排查出的不放心人员一律不准安排下井，切实保证安全生产。（通讯员 张志锋）
