本站讯 “‘揭榜人’张新歧通过改善401泄水巷底两主排水管路系统，解决了401采空区排水系统清污分流难题，对其奖励500元……”5月6日，在亭南煤业公司机电队公示栏上的一张“奖励单”，引起早班员工的围观。

“我们把现场的一些难题设置成悬赏单，张贴在区队公告栏上，让有能力的职工来揭榜攻关，从而赢得赏金。”该队队长程伟说。

为更好地解决现场工作难题，群策群力抓好区队安全生产，二季度以来，该队按照“遇到问题、研究问题、解决问题”的思路，将现场存在的一些精益打造、技术施工等难题，采用设立“悬赏单”的方式，在公示栏、微信群等平台公示。他们还根据任务难易程度设立了300元至1000元的四档“悬赏金”，让有能力的职工自主选择攻关。“揭榜”员工攻关项目经区队采纳验收通过后，区队兑现相应的“悬赏金”，激发了全员干好工作的热情和干劲。

“设立悬赏单的方式不但让有能力的职工尝到了甜头，还有效推动了区队现场工作的落实，充分调动了全员攻关解难的积极性。”程伟说。

截至目前，该队已有6张悬榜单被“揭榜”，4项难题被攻克，累计发放“悬赏金”1600元，其中2项获得了该公司季度自主创新二等奖和三等奖。