本站讯 注重事前预防、做实事前控制、激发一线员工抓安全的积极性……自实施班组自主管理以来，黄陶勒盖煤炭公司各班组围绕自主管安全想办法、出实招，夯实了基层基础。

隐患变“现”

6月6日，该公司巴彦高勒煤矿机运队丁晓礼班职工李峰，因在13盘区皮带机尾卸载点发现缓冲床抖动隐患，获得100元交易额，成为该班隐患变现第7个受益人。

隐患变“现”，是丁晓礼班6月份在自主管安全上采取的新举措。6月份以来，丁晓礼班把强化安全管控作为重点，着力做实事前管控，引导全班人员查隐患、抓整改。他们将查处隐患纳入精益市场化考核，按照隐患危害的大小分为5类，对应10-100元不等的变现值，并实行班清班结。

“隐患变‘现’方式，极大激发了员工查隐患的积极性。”丁晓礼说，截至到6月6日，他们班已经有7人发现了11条隐患，落实交易额330元，在区队组织的多次隐患排查中，他们班实现了零隐患。

推行安全站位

掘锚工区于浩班抓班组安全生产注重事前预防。他们根据工作环境和作业特点，制定了“危险源辩识”和“打锚杆侧位不站人”“转运的机器侧位不站人”“无掩护区域不站人”的“一辩三不”安全站位法。

于浩说，他们现在施工的迎头，有时会出现巷帮崩出渣石现象，加上打注锚杆、挂锚网支护等作业环境的时时变化，潜在危险因素较多。因此，他们要求班组成员进入迎头那一刻起，就要把危险源辩识当成首要任务，并且找准安全站位，确保人身安全。

“6月3日那天，我们挂网支护时，巷帮的渣石突然滑落，幸亏我们站在掘锚机平台上，若站在地上，可就危险了。”支护工晏文强着实体会到了安全站位的重要性。

评选安全诚信标兵

最近两天，综采一队徐吉飞班安全诚信标兵孙允启特别高兴，他不仅在班组会议上受到表扬，还得到了200元的奖励。

6月初，徐吉飞班要求每名班组成员结合工作实际，围绕安全教育、规范作业等6项内容拟定安全承诺书，并在实际工作中践行承诺。他们制定了践诺积分表，每班由班长打分，在群内公布，每周一汇总，积分最高的将被命名为本周安全诚信标兵。该班第一周践诺积分表显示，孙允启以95.2的积分位列第一。

据徐吉飞说，月末，他们累计每周积分，得分最高的即为本月安全诚信标兵，不仅有丰厚的奖金，还是将来员工竞选班长的一项重要指标。

“这个评选的办法非常好！” 综采一队党支部副书记李月月对徐吉飞班的做法很是肯定。李月月说，承诺就是让员工明确自己应该干什么，践诺的过程就是怎么干，考核表就是干的标准，再以积分的形式量化。