近日，集团公司党委下发通知，在各级党组织中开展以“解放思想拓思路 提振信心聚合力 担当作为保发展”为主题的常态化形势任务教育，着力强化“六种意识”，大力营造担当作为、锐意进取的改革发展氛围，提振干事创业的精气神，努力开创各项工作的新局面。

    通知指出，当前，集团公司正值领导班子调整过渡期、“除僵治亏”攻坚期、深化改革关键期、安全生产敏感期，受新冠肺炎疫情冲击、煤价持续下行、资金紧缺、产业发展不平衡等因素影响，企业面临的安全生产经营形势异常严峻。越是形势严峻越要奋发有为、担当作为，切实把思想和行动统一到贯彻落实中央和上级党组织决策部署上来，统一到新班子的新研判、新思路、新举措上来，统一到确保完成全年各项任务目标上来，全力打赢高质量发展攻坚战。

    通知强调，要着力强化“六种意识”。一是拓思路，强化“解放思想、创新发展”的意识。要做到“三破除一树立”：破除“等靠熬要”思想、破除畏难发愁情绪、破除守摊观望倾向，树立创新是引领发展第一动力思想。二是保安全，强化“守住安全生命线”的意识。要充分认识安全工作的极端重要性，牢固树立“安全不能决定一切，但可以否定一切”的理念，做到提高政治站位抓安全，完善机制抓安全，依靠科技创新抓安全，刚性落实抓安全，筑牢安全防线，推进安全发展。三是抓经营，强化“挖潜增效过紧日子”的意识。要增强政策的敏锐性，认真研究国家出台的扩大内需战略、“六保六稳”系列优惠政策，把政策优势转化为企业攻坚克难的发展优势。要增强“当家理财”思维，深入开展“十加大十确保”挖潜增效攻坚行动，深推全面预算管理、深化市场化运作，坚定推进“精用工”管理，严抓考核落地，提高人均创效水平，坚定不移完成全年目标任务。四是推改革，强化“惟改革者进、改革势在必行”的意识。要教育引导干部员工充分认识深化改革对突破发展制约瓶颈，激发企业发展活力，积聚企业发展动能，推进企业高质量发展的现实意义，增强全员深化改革的紧迫感和责任感。五是转作风，强化“雷厉风行、立说立办”的执行意识。在干部员工中大力培育务实高效的作风、埋头苦干的劲头、精益求精的态度、精诚团结的氛围，大力弘扬“雷厉风行、立说立办”、“抓铁有痕、踏石留印”、“风雨同舟、齐心协力”的工作作风，确保各项工作落地落实。六是树信心，强化“只要思想不滑坡、办法总比困难多”的意识。深入宣传集团公司新领导班子在应对新形势、迎接新挑战方面的思路、要求和举措，以及本单位应对困难、推进工作的具体措施，引导干部员工既要看到压力、困难，更要看到战胜困难的有利条件和企业的发展愿景，增强共克时艰的信心和决心。

    通知指出，要通过多种形式和方法扎实开展好形势任务教育。要组织干部员工深入学习全国“两会”、能源集团、集团公司系列重要会议和新班子调研讲话精神。要全覆盖开展宣讲，做到多种形式层层讲，领导干部带头讲，宣传骨干巡回讲。要深入开展“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足岗位怎么干”大讨论活动，针对讨论中发现的思想问题，及时引导，并有针对性地做好一人一事的思想政治工作。要切实履行好党管培训职责，通过多种形式、多种渠道加强安全宣教工作，增强全员安全意识。要结合“三强化两保证”形势任务教育，广泛开展征文活动，引导员工围绕形势任务谈认识、讲体会、话担当。

    通知要求，各级党组织要充分认识开展好形势任务教育的重要性，认真部署、组织本单位形势任务教育。要将形势任务教育与学习贯彻全国“两会”精神和上级党组织重要指示精神相结合，与能源集团“十加大十确保”挖潜增效攻坚行动相结合，与贯彻落实新领导班子工作要求相结合，与本单位目标任务相结合，为实现企业高质量发展提供思想保证和精神动力。（张雪）