今年以来，煤矿管理公司党委围绕党建工作总体思路，积极创新党员教育培训方式，充分利用“学习强国”手机APP、党建“应知必会”知识题库等组织党员自学和集中学习，推动党员学习教育扎实有效开展，确保党员教育“不掉队”。

强势推广“学习强国”APP     保障党员学习有广度

该公司党委以“学习强国”手机APP为依托，下发了《煤矿管理公司“学习强国”管理办法》，要求公司全体党员通过“学习强国”手机APP进行个人自学，每名党员每天不得低于35分，每周对各支部党员学习学习强国进行通报，每月对各支部党员均分进行排名，每季度对公司全体党员进行汇总排名，进行公示。通过各基层党支部书记长期督导，党员通过“学习强国”手机APP，随时随地了解国家政策方针、系列讲话等内容，实现“开放式”“多元化”学习教育，有效激活公司全体党员学深学透学实的内生动力。

“微平台”激发“新活力”    培训方式有温度

该公司党群工作部依据党员的岗位、身份、工种的不同特点，实施分类教育，采取“精准施教”培训方式，增强党员教育的针对性和实效性，在QQ、微信工作群中鼓励大家互动留言，党员领导干部可以“建言献策”，群管理员针对留言内容及时回复，为他们答疑解惑。同时可以及时了解党员教育学习需求，调整学习内容变“被动应对”为“主动出击”，采取精准有效的培训管理措施，不断提高党员教育培训质量，达到“按需施教、因人施教”的培训方式，提高党员领导干部的业务能力和党建本领。

党建应知必会“微考场”    学用验收有精度

该公司不断强化党务工作者和党支部书记理论知识和业务能力的提升，结合今年开展的党支部标准化建设工作，为公司党务工作者和各党支部配发党建“应知必会”知识题库及自印《煤矿管理公司党支部工作手册》教材，不断提升党支部书记和党务工作人员党建工作本领，并组织公司党务工作者、各基层项目部党支部书记、支部委员进行党支部标准化建设“应知必会”知识测试，参加知识测试党员50余人，其中党务工作者13人，通过“以考促学”，提高学习热情，对学习效果进行检验，查缺补漏、补齐短板，使他们对党建知识掌握得更扎实、理解得更全面、认识得更深刻，真正做到学懂弄通。