本网讯 8月13日，党委书记、董事长姚峰主持召开集团公司信访稳定联席会议，深入学习传达山东能源集团信访稳定工作会和有关文件精神，安排部署当前和今后一个时期的工作任务。党委副书记、工会主席张斌，纪委书记油石坤参加会议。

姚峰指出，山东能源集团信访稳定工作会议传递出了鲜明的政治导向、制度导向、行为导向和问责导向，各级各单位要提高认识，深入学习，全面把握讲话和文件的精神实质，提高政治敏锐性。各级领导干部要坚持先学一步，学深一步，切实把会议精神和文件精神转化为担当使命、履职尽责的生动实践，以追求完美、不留遗憾的精神，全力维护好、巩固好矿区和谐稳定发展大局。

姚峰强调，要把山东能源集团出台的相关文件作为当前和今后一个时期强化信访稳定工作的标准指南和行动遵循，结合实际，突出重点，抓好落实。在深入学习吃透摸清精神实质的基础上，通过系统梳理，使文件制度更加具有系统性、引领性、前瞻性、针对性和可操作性，切实把制度优势转化为治理效能。要结合工作实际，突出工作重点，将好的做法、经验继续保持下去；存在的短板、不足的地方，认真加以吸收借鉴，融合提升。要抓好山东能源集团党委部署的“五大体系”建设落实，并深化心型智慧处访、“六线四级十包十六网”防控体系等具有肥矿特色的工作。要抓好任务分解，对规定动作制定清单，明确责任单位、责任人，明确工作标准，抓好学习落实，真正把集团党委的部署安排转化为源头预防、矛盾纠纷化排查、超前防范化解的具体行动。要主动认领，压实责任，形成合力推动信访问题化解处置，确保联合重组期间保持和谐稳定的环境。

会上，张斌传达了山东能源集团信访稳定工作会及信访稳定相关文件精神。

有关部室负责同志参加会议并汇报了近期工作情况。