为切实增强干部职工安全意识，提升岗位知识技能，陈家山矿以“安全警示月”活动为契机，照好“三面镜子”，全面提升安全管理效能，确保安全形势稳定。

“标准镜”正行为。“学法规、抓落实、强管理”活动开展以来，该矿利用多种形式重点开展煤矿安全法律法规标准和《煤矿安全规程》及《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》等“一规程三细则”的学习培训。对照煤矿安全法律法规和规程标准学习培训情况、煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法等组织自查自改，切实提升干部职工的责任意识、法治意识，结合现场实际抓好规程措施的修改完善及在现场的落实兑现。分管业务矿领导严格督导“学法规、抓落实、强管理”活动开展，将全矿各单位学习培训、自查自改情况纳入日常检查内容，每月组织检查、考核、评估，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围。

“榜样镜”提素质。为充分发挥先进典型在安全生产中的引领和示范作用，该矿结合自身实际，促进党建工作与安全生产、经营管理等各项工作深度融合。通过矿内广播、网站、牌板等多渠道、多层次加大对先进典型的宣传和学习力度，将各个岗位的先进典型事迹传播出去，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，在全矿树立起一批恪尽职守、求真务实、生动立体的先进形象，鼓励职工以榜样为镜，照出自身不足、发现差距，进而正视问题、补齐短板、迎头赶上，让职工真正把先进典型当作标杆和楷模，借助榜样力量，不断提高自身业务素质和安全意识，从而走进先进行列，营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围。

“警示镜”查漏洞。该矿以“安全警示月”活动为契机，大力开展安全警示教育活动，利用班前会、安全学习、安全分析会以及宣传栏、微信、QQ宣传活动的目的和意义；利用广播、网站、报刊等媒介大力营造开展“安全警示月”氛围，报道开展的各项安全警示活动、基层单位活动动态等，营造安全警示氛围，增强警示效果。同时，各级领导干部在“安全警示月”活动期间，要认真履职尽责，增强责任心，抓好现场安全监管，严格落实领导带班下井、“双值班、双带班”、24小值班制度，加强生产现场安全监督检查，加强汛期安全检查和应急值守，确保圆满实现“安全警示月”活动目标。