为进一步提高职工安全意识，有效防范安全事故的发生，孙村煤矿创新安全管理，组织女工家属协管员入区队，找准“病灶”开“良方”，帮助职工转变思想、规范操作、提升素质，实现矿井安全生产。

常敲“安全钟”。该矿通过女工家属协管员与“三违”人员面对面谈心、心贴心沟通的方式，与他们谈工作、谈生活，使其摆正心态，认识错误，直面教育，释放情绪，缓解压力。给他们一起算违章后的经济账、家庭账、亲情账，讲违章的危害、事故的无情、对家庭的经济损失，对“安全薄弱人员”的侥幸、懒惰、得过且过等心理进行分析，截止目前，共谈心谈话薄弱人物100余人，一帮多帮教结对26对，及时把“三违”隐患从思想上消除。

织密“安全网”。该矿通过学习日、班前会、线上竞赛等多种形式，开展安全薄弱人员开展安全有奖问答、安全知识竞赛20余次，发放透明皂、洗发水、牙膏、安全鞋垫等奖品3万余元，开展安全知识宣讲、形势任务宣讲30余次，共发放安全宣传单2000余份。加强其对安全应知应会、工作标准等知识的学习，让“安全薄弱人员”在日常中强化安全意识，促进企业安全发展。

筑牢“安全堤”。工会女工委组织女工家属协管员不定期深入班组、车间、家庭走访“三违”和“安全薄弱人员”，与其交心、谈心，并与其家属建立联系薄，随时随地了解其思想动态，用亲情、友情架起帮教桥梁，活动开展以来，共下区队、车间30余次，走访入户50余次，帮教转化薄弱任务70余人，真正帮助他们从思想深处查找根源，从行为深处挖掘根源，引导安全薄弱人员自觉远离“三违”、杜绝“三违”。