日前，由蒋庄煤矿弘大公司研制的矿用刮板输送机中部槽液压起吊装置在枣矿集团安撤公司投入使用。该装置采用无源驱动、远程电控操作方式，可适用于复杂作业环境，较传统工艺安装工期缩短一倍以上。这是该公司大学生职工创新团队今年以来完成的第6项科技创新项目。

人才是创新的核心驱动力。该公司将青年人才视作企业的“掌上明珠”，组建大学生创新联合分会、建立创新工作室，构建培养人、激励人的平台，引导青年职工发挥聪明才智，献一计、攻一关、创一法，激发创新活力，助推企业高效发展。

为提升青工业务技能，他们实施思想赋能、技术赋能、创新赋能“三大赋能”工程，强化青工责任意识和创新意识，引导职工学技术、强本领，集智聚能、因材施教培育技能人才队伍。“作为以装备制造为主营业务的企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须依靠人才支撑、依靠创新驱动，只有让技术人才成长起来，企业才会取得长足的发展。” 该公司经理周枫说。

在该公司，大学生职工张娇坚持将理论与实践结合，攻关设计了优质合金钢表面发黑热处理工艺，使发黑剂从配置到浸渍均在常温下进行，有效解决了碱性加热发黑周期长、能耗大、效率低的难题；大学生职工蒋兴凯全程参与胶带输送机平面转弯装置的研发攻关项目，主导设计改造了大倾角胶带输送机，先后完成创新成果12项。和张娇、蒋兴凯一样，该公司创新团队的其他12名大学生职工在各自岗位上充分发挥聪明才智，为企业做大做强贡献青年力量。

为把“尊重知识、尊重人才、尊重创新”的理念落到实处，该公司出台配套政策，建立激励机制，在薪酬待遇、职业发展上向技术人才倾斜，让优秀拔尖技术人才既有面子也有位子。积极搭建实践成长平台，依托“导师带徒”等形式，采取“一助一、一帮一”的激励措施和捆绑式考核方式，引导职工带着问题搞创新、带着责任创效益，主动投身企业创新发展。

“人才兴则企业兴。下一步，我们将进一步搭建舞台、完善机制、引领创新，让每名职工感受到有干头、有奔头，锤炼过硬本领，助力企业创新发展。”该公司党支部书记刘爱忠说。

（通讯员 孙乐安）