9月18日，田陈煤矿所有管理干部都收到了田陈煤矿纪委送来的中秋“节礼”——一封言辞恳切的劝廉信。信中除了致以节日问候之外，特意提醒各位管理干部，过节就是“过关”，要以实际行动维护田陈煤矿多年来形成的清风正气和自身良好的作风形象。

“每逢佳节倍思廉啊！”该矿党委书记段成伟说：“中秋是‘四风’问题的高发期，不正之风往往在这个时候披着亲情、友情、人情的外衣，侵蚀党员干部思想。因此，必须严把节日廉政关。”

2020年中秋节、国庆节临近，为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，田陈煤矿通过“线上+线下”“明察+暗访”等方式开展廉洁警示教育和廉洁风险防控，密织节前“护廉网”，确保全体党员管理干部过节不失“节”。

打造“线上+线下”立体警示教育平台

该矿纪检部门围绕党纪法规等内容编制党纪法规测试题，组织全矿党员管理干部开展“线上”党纪法规测试。200余名党员干部以该测试为契机，认真细致的做了一次党纪党规知识自我检测。

“通过党纪法规测试不仅为自己做了一次党纪法规‘体检’，还提升了我们学习党纪法规的积极性。”该矿运搬工区区长李莹说。

“通过深思熟虑，我们决定开展这次测试活动。在出题时，我们充分考虑工作性质，坚持把试题内容和我矿实际工作相结合，将岗位廉洁风险点和纪律条例作为重点测试内容，希望通过测试让党规党纪知识植根于党员干部的心中，在全矿上下形成学党章、遵党规、守党纪的廉洁氛围。”该矿纪委副书记邢化坤表示。

“线上”测试答题，同时依托“清风田陈”微信公众号、纪委监察网站、微信工作群等不定期上传最新党纪法规、廉洁提醒和反腐倡廉典型案例，分享学习内容，交流学习心得，自觉强化廉洁从业意识，让学习教育保持“时刻在线”。“线下”通过召开警示教育大会、反腐倡廉联席会、集中观看警示教育片、召开集体廉洁提醒谈话会、发送劝廉信、开展廉洁自律承诺、制作廉洁过节“十个严禁”宣传牌等方式开展廉洁警示教育，教育全体党员干部要时刻保持清醒头脑，懂纪律、明规矩，积极应对各种廉洁风险。

开展“明察+暗访”作风纪律督察活动

“请问今天你们单位谁值班？”“请把你们的考勤表给我看看。”……这是田陈煤矿作风纪律督查组对工作纪律作风进行检查时的场景。

为进一步巩固和落实中央八项规定精神成果，深挖细查“四风”隐形变异问题，紧盯中秋、国庆重要节点，连日来，田陈煤矿纪委监察科联合督察办、组织人事科、武保科等单位部门成立检查小组，开展节前明察暗访，着力督察违规违纪问题，确保节日期间风清气正，防止“四风”问题以更隐蔽的形式反弹回潮。

信任不能代替监督。为坚决防止“四风”问题反弹回潮，他们明确了明察暗访内容，要求节日期间值班人员严格遵守工作纪律，领导干部严格执行带班、值班制度和干部走动式管理制度，并号召党员干部在节日期间走进基层，深入群众，了解基层需要，倾听一线声音，着力解决职工生产生活中遇到的实际困难。

同时，针对容易发生“四风”问题的重要岗位和重点人员，着重排查廉政风险点，通过超前防范和精细化管理，有效增强防范的针对性和有效性。

“通过不打招呼、不定时间、不定路线，经常性、广覆盖地开展明察暗访，着力发现和纠正干部职工中存在的作风纪律问题。”该矿纪委书记冯耀辉表示。

下一步，该矿纪委将采取明察暗访与群众举报相结合、日常检查与突击检查相结合、重点岗位检查与重点时段检查相结合形式，紧盯“公款购买赠送月饼、烟酒、土特产以及电子‘红包’、电子礼券、各种消费卡；公车私用、‘私车公养’或利用职务之便向下属、管理和服务对象及其他单位借用车辆，或转嫁相关费用”等“双节”期间廉洁过节“十个严禁”内容，持续加大通报曝光力度，对中秋、国庆“双节”期间查处的违规违纪问题和相关落实责任不力典型问题，一律及时见人、见事、见细节公开通报曝光；对顶风违纪的人员严惩不贷。