在孙村煤矿红领创客联盟的创客工作室里，领衔回采智能化项目的创客陈庆新，正翻看着自己曾经编写的智能化培训教案，回忆着该矿首个智能化工作面的建设历程。

因工作面现场设备安装调试难度较大，陈庆新利用自己的“创客工作室”，带领4名智能化小组成员反复研究安装细节、完善数据参数，让先进的智能化设备最终适应了本矿的“水土”，并扩展一键启停的范围，实现了从煤仓到工作面转载机、刮板输送机、综采支架、采煤机的顺序一键启停，仅1名地面操作员就可操控5部皮带系统和工作面所有机电设备，为矿井后续智能工作面的建设积累了宝贵经验。

智能工作面顺利投产后，陈庆新丝毫没有松懈，又在创客工作室里开始了六层煤极薄煤层安全高效开采成套设备的研究工作。集党员、“劳模”、创客首席专家、一线普通职工“四重”身份于一身的陈庆新，因自己名字命名的“创客工作室”更加光彩熠熠。

为充分发挥职工创新创效热情，孙村煤矿在打造创客工作室的过程中，打破身份和光环壁垒，面向全矿党员搭建“创客梦工厂”，细化健全项目揭榜、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、资金支持等制度，鼓励党员职工勇担创客首席专家重任，根据其创客团队成员专业技能、经历特长的不同“量体分工”，以每名成员的“星星之火”，点燃矿井新旧动能转换的“燎原之势”。由于在工作室的潜心钻研，陈庆新曾带领团队，从设计、出图到制作安装，仅用了一个月的时间，就让综采工作面撤销了电缆看护工岗位。

依托党员创客“红领”示范带动的同时，近年来，孙村煤矿以建塑煤炭产业创客工人队伍为目标，发挥“红领”党员创客的“传、帮、带”作用，积极开展以师带徒活动，96%以上的新入矿大学生与党员创客结成“一对一”“多对一”对子，培育青年创客126名，为矿井培养了接续人才。

该矿激活技术大拿创新效能，广泛开展“安康杯”、职业技能竞赛等各类技能培训提升活动及“一号九岗”创先争优竞赛，创建明星班组28个，20余人先后荣获省市级技术能手、技术标兵，为职工赋能成长搭建高效平台。

定期组织召开技术创新成果评审会，孙村煤矿先后表彰群众性技术创新和“五小成果”317项，推荐申报创新专利16项。在中心工作推进过程中，对重点课题列专班，吸纳有志创客专攻专做，释放潜能、历练本领一举两得，知识型、技能型和创新型煤矿创客队伍正加速成型，为矿井高质量发展源源不断注入人才“核动力”。