昔日干一行、爱一行、钻一行，如今在七五煤业公司物业站精一岗、会两岗、学三岗，人人通岗的职工比比皆是。他们坚定走内涵挖潜、集约发展的路子，全方位推进后勤服务工作。从培养业务“多面手”入手，在广度和深度上拓展职工本领，着力提高职工的各项技能，创新管理模式，全力打造“人员共享 一人多岗”的机制。打造出一支业务精、作风硬的专业后勤服务团队，以优质的后勤服务质量，赢得了公司广大干部职工的赞誉。

四季常青、绿树红花、鱼儿嬉戏，花园式的矿山环境，让每一名走进七五煤业公司工作的干部职工感到心旷神怡，矿井优美的环境面貌也获得越来越多的上级单位赞誉。近年来，七五煤业公司矿井绿化实现了内部管理，物业站环卫工职责范围也从单纯的环境卫生保洁扩展到工广绿化治理。

物业站环卫班主要职工大都是转岗职工，对园林绿化可以说都是“门外汉”。刚开始工作时，面对矿井2万余平方米绿化面积，他们使用修剪设备不熟练，也不懂如何修剪树木枝干。他们一方面通过上网、查看书籍，了解学习相关园林养护知识；一方面邀请园林专业人员现场进行指导教学，教授园林维护机器的使用，树木栽种、修剪、虫害防治等相关知识，以最快的时间转变角色，熟悉掌握了园林养护的相关知识。

据物业站党支部书记房青介绍，物业站现有在册职工40余人，他们针对岗点多、人员少、工作琐碎的现状，教育职工牢牢树立“一盘棋”思想，分工不分家，互相帮助，互相补台，互相促进。本着精干、高效的原则抽调部分洗衣工学习园林技术，实现职工既能拿得起缝衣针，又能扛得起绿篱机。除此之外，保洁工在早上集中保洁完抽调部分人员进行绿化种植，抽调部分维修工对园林进行药物喷洒。人员交叉，服务工作全员覆盖，实现了后勤服务人力资源的无缝对接。

职工陈帅，担负着驾驶员、采购员、库房管理员、树木虫害防治等多项工作，在矿井工广区域，每天都能看到他的身影。特别是在今年疫情防控期间，他不但做好本职工作，每天还要和同事背着几十斤重的喷雾器，对矿井工广、办公等各个区域进行消杀2、3次，一天下来，能走上几万步，累的腰酸背疼，就这样一直坚持到疫情好转，期间没有回过一次家。

“虽然我的工作很普通，但我觉得这并不是一份平凡的工作，能用自己的劳动，竭力为矿井营造一个令大家舒适的工作环境，我感到很自豪。”陈帅说。

女工卜凡娟是宿舍管理员，在忙完自己分内工作后，还要去环卫班帮助修剪、清理草坪。像卜凡娟这样的女职工还有许多，她们克服家庭的种种困难，以对工作“在岗一分钟，尽责60秒”的精神，立足本职、踏实工作，用实际行动诠释了爱企爱岗的奉献精神。

“我们每天根据工作需要随时调配人力快速参与应急作业，以点带面，全面铺开，保证作业快速进行，做到有计划、有落实、有反馈，形成闭环管理，切实提高内部管理质量。同时，充分发挥绩效考核导向作用，向脏累险岗位倾斜，采取日考核、日公布的方式，让多劳者多得，建立起‘以岗定薪、岗变薪变、收入增减’的分配机制，极大提升职工的工作积极性和创造性。”物业站站长宗效芳说。