进入四季度，董矿分公司坚持“稳中求进”总基调，突出安全的至关重要性，从强抓意识、狠抓现场、超前防控、监督考核等多方面着手，党政工团齐抓共管，拉开决战“百安”、冲刺全年的大幕。

人人讲安全

“我们要牢固树立‘不安全不生产意识’，狠抓现场安全管理，加强履职督查，确保实现生产安全无事故，职业健康无伤害”该公司总经理在早调会上强调。

连日来，在该公司各区队班前会，由包队领导、党群干部、群监协管等组成的各类宣讲团，分别围绕“抓安全”“保生产”“求发展”等主题展开宣讲，提升职工安全意识。该公司还充分利用广播、微信等媒体对职工进行正反两方面的安全宣传教育，着力培养职工“安全第一”的意识，提高职工“我要安全”的觉悟，履行“我能安全”的责任，积极促进全员安全行为养成。

全员查隐患

“井下队职工张军茂上报浴池楼三楼墙体瓷砖开裂悬空安全隐患，安监科代表公司党政对张军茂能发现隐患并及时上报安全管理部门的行为进行表扬！公司年底“安全标兵”评选考核对其优先选拔……”

该公司持续深化安全管理，坚持重心下移、关口前移，全面开展安全隐患大排查活动。引导职工行动起来、深入岗位、主动参与安全管理，积极构建全员立体式安全管理格局，切实筑牢安全生产防线。该公司进一步加大隐患排查治理工作力度，引导职工及时上报隐患设备信息，以便第一时间对隐患问题进行整改。同时对排查出的安全隐患分类，分别进行现场整改、集中整改、限期整改等差异化处理，建立隐患整改验收台账，做到“一隐患、一记录、一措施、一整改、一验收”，形成闭环式管理；对发现重大隐患的职工予以奖励，并张贴表扬信，掀起全员查隐患热潮。

合力反“三违”

“党员、群监员、青安岗员、女工协管员，在协助维护公司安全大局中，一个也不能少。” 该公司党委书记朱洲锋在政工例会上讲道。

进入四季度以来，该公司在要求查处“三违”的数量不能少的同时，明确信息站核查“三违”信息是否有效，坚决防止为完成反“三违”指标，随意降低“三违”标准或填写虚假信息、弄虚作假。该公司大力开展党员“三亮三无”“我是党员我带头”等活动，要求全体党员以身作则、率先垂范，按标准带头履行岗位职责，上标准岗、干标准活儿，确保党员自身不“三违”、身边无“三违”；该公司还要求青岗、群监人员切实发挥前沿哨兵作用，勇于向“三违”现象叫板；同时严格“三违”人员过“五关”制度，即：学习培训关、领导谈心关、反思检查关、亲情帮扶关、现身说法关，进一步促进职工提高思想认识，杜绝违章行为发生。