为了进一步防范重大风险隐患，推动安全生产管理，山阳煤矿公司从安全思想、责任担当、作风纪律着手，进一步提高广大职工的安全生产意识，提升安全管理基础，筑牢安全生产防线。

安全思想入人心

安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径。该公司多点发力抓安全，积极开展多项警示教育活动，以加强职工思想教育为重点，及时掌握职工思想动态，帮助职工消除思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”。积极引导职工正确理解当前形势，通过“三违”亲情帮教、进岗位嘱安全、女工班前会宣讲等多种形式，加大各作业岗位安全培训力度，开设晚间课堂，教育引导干部职工提高安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

“今年以来，公司和队上都组织了多堂安全培训课程，通过培训，大家熟悉掌握了安全隐患分析、事故预测方法和防范等方面的知识，安全事故发生率就自然降低了。”刚刚参加完培训的职工说。

责任担当再落实

该矿把深入开展“四员两长”管理作为全面推进岗位作业过程管控的突破口，突出和注重队伍建设和业务技能培训，建立完善管理制度，明确“四员两长”岗位管理、学习和服务意识，结合各关键岗位职工的自身业务技能和综合素质，制定现场岗位作业过程实施细则，规范和细化工作流程，落实岗位工作标准，使“四员两长”关键岗位做到职责明确、工作流程规范、工作标准齐全，管理制度落实到位。同时，通过强化“文明生产责任区”、“党员先锋岗”等建设管理，要求党员干部在岗位中“亮身份、做表率”，带头落实安全生产责任制，让党建职能价值在一线充分发挥，将党建工作深度融入安全生产工作。

作风纪律再强化

    该公司把整顿工作纪律作为“百日安全”活动的重点工作之一，由安全管理部负责，对各级管理人员加强履职考核，每月组织对管理干部入井质量抽查不少于8次。要求生产口专业科室每班必须保证有一名管理人员入井巡查，区队每日必须保证有一名正职入井巡查，凡未按照要求进行入井巡查、入井时长不够或考核指标未完成的，将对相关责任科室、区队负责人进行处罚。该公司纪委重点从重点业务领域、服务职工群众、作风建设、落实“两个责任”等多个方面进行整治，加大督查力度，扩大检查范围，不定期对值班带班、安全闭环管理、责任追究等制度落实情况进行监督检查，进一步强化干部工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率。