工程公司的文化是项目文化，是以项目价值为核心、以设计为支撑、整合多种资源的文化，工程公司优势是“设计+项目管理”，而设计是工程的灵魂，一家工程公司脱离设计谈工程是盲目的、不切实际的和危险的。大唐电力设计研究院始终致力于提升设计能力，优化设计水平，扎实党的建设构建攻坚团队，弘扬工匠精神精神助力公司高质量发展。

　　信仰，提升设计能力的高度。

　　大唐电力设计研究院党委积极发挥“红色引擎”的引领带动作用，创新发展 “党建铸魂、匠心筑梦”的工匠文化，扎实做好党建与生产经营的结合文章。一是用党建的力量武装设计人才思想，构筑立场坚定的人才梯队。二是大力弘扬“怀匠心、践匠行、做匠人”精神，深入开展设计质量检查，力求精益求精做设计，专业专注做精品。三是树立先锋模范典型形象，宣传先进党员恪尽职守、勤勉敬业的可贵精神，带动更多职工尽心尽责、上下同心，大力发展设计院主业，实现党的建设与业务发展同频共振。

　　求知，提升设计能力的广度。

　　目前，国内烟气治理行业的竞争已经进入白热化，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。大唐电力设计研究院在基础性和前瞻性技术研究方面，深入贯彻落实党中央、国资委及中国大唐关于国有企业改革的一系列决策部署，牢牢把握关键点和着力点，结合大唐环境产业集团股份有限公司总体部署和自身发展需要，整合技术和研发力量，成立三大研究所，并且以此为依托，发挥高端人才核心作用，结合自主创新，紧贴企业生产经营和发展的需要，重点围绕火电环保领域开展职工创新工作，完成以新系统方案及关键技术研究为代表的基础和前瞻性技术研究，提升技术研究水平，重点实现高效脱硫技术研究、智能喷氨调节技术等关键技术的突破。近年来，大唐电力设计研究院共承担国家重点研发课题2项，发表论文200余篇，主(参)编国家和行业标准8项，累计取得授权专利312项，完成中国大唐和大唐环境重点攻关项目20余项。

　　履责，提升设计能力的硬度。

　　暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。关键时刻党员要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。大唐电力设计研究院支部组织成立攻坚项目小组，以工程设计和质量为主轴心，围绕设计质量、进度、评审、创新及团队精神等6个方面开展攻坚活动，按期、高效完成设计方案，提升设计质效，确保各项工程优质高效完成。时刻拧紧责任担当发条，弘扬专业精准、严谨细致、奉献务实，“苦累面前多思得，工作当中多思责”。立足本职工作，以“功成不必在我、功成必定有我”的情怀和担当，聚焦高质量发展，成为想干事、能干事、干成事的行家里手和领域标兵。

　　修身，提升设计能力的纯度。

　　做技术，要耐得住寂寞，守得住清贫。作为设计工程师，要存赤子心，立为国家环保事业奋斗的志向，对所专之术长期钻研、打磨。设计院党委为青年人打造了成熟的人才培养平台——双导师辅导制度。为每位毕业新生提供两位导师呵护其成长。领导班子成员做第一导师，引领青年观设计院发展大事;专业骨干人员做第二导师，教授青年学专业之术。设计院党委鼓励青工走上讲台，分享自己最“拿手”的新技术、新经验，激发青年人才敢想、敢说、敢做的干事创业动力。为保证设计产品水平稳定，设计院党委成立质量抽查小组，每月抽查信息台账、出版成品、过程文件等资料，从抽查中发现问题、分享经验、制定制度，绩效激励。学领导智慧、习同事激情，过往项目皆为经验，以天下之至柔，驰骋天下之至坚。

　　心有所信，方能行远。设计院党委将持续完善政治建设，体系制度建设、人才培养和激励政策，以高质量党建为统领，创新驱动发展，提升科技创新、技术服务和人才培养能力，建设一支集工程设计、科技研发、技术保障为一体的综合性创新团队，全面提高业务能力，为高质量发展提供坚实保障。

　　作者系大唐电力设计研究院党委委员、副院长