为加强执法力量,太原煤监分局采取五项措施打造素质过硬的监察执法队伍:一是坚持队伍培训,使监察人员业务能力“强”起来。通过开展请进来学习活动,邀请重点集团公司防突、抽采、防治水、基建方面的专家到分局进行专业讲授和培训,解决监察执法中遇到的疑难杂症,通过“专业讲授”、培训增强监察人员的执法能力。二是坚持现场实践,使监察人员专业水平“升”起来。按专业分批组织监察人员至国有重点大矿一线开展安全监察,不断提高监察人员专业水平。三是坚持执法分析,使监察人员执法效能“高”起来。定期开展监察人员执法和煤矿事故统计分析,进行量化对比、注重态势把握,找出阶段性和苗头性问题,进一步强化执法考核与监督指导,规范执法行为。四是坚持交流学习,使监察人员学习氛围“活”起来。开展内部互学互动,结合辖区煤矿实际,开展《煤矿防治水细则》、《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》等法规的专业学习活动,在分局上下营造良好的学习氛围。五是坚持廉政建设,使监察人员执法工作“廉”起来。坚持正、反面案例学习和警示教育工作,组织全体人员对煤炭领域典型案件进行反思,并到辖区预防职务犯罪警示教育基地接收廉政教育,用身边事警示教育身边的人,不断提高监察人员的廉洁从政意识。
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太原煤监分局五项措施打造素质过硬的一流队伍
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