近日，鄂庄煤矿结合近期开展的“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动，突出安全培训的实用性，在全矿开展强化职工安全技术素质提升培训工作，为职工送上一份技能提升“营养餐”，为实现矿井四季度安全生产夯实基础。

此项培训计划于11月、12月两个月内完成11期培训任务，每期4天，每期计划培训90人。此项工作以提高现场操作技能为核心，将培训计划与现场条件和队伍素质状况的实际相结合，以岗位安全生产责任制、岗位风险辨识、隐患排查治理、安全培训法律法规、职业健康、应急救援、自救与互救等知识为培训内容，突出重点和关键环节，在较短的时间内，使受训人员掌握现场岗位操作基本要领和对突发情况的应变能力。同时，将事故案例与理论联系实际相结合，通过对案例的讨论与分析，使培训人员能够记得牢，达到理论联系实际、学以致用的目的，从而达到强化培训效果的目的。

为抓好此次培训工作，该矿成立在职职工安全技术素质提升培训活动领导小组，明确职责分工，严格落实责任。

该矿培训领导小组副组长马春龙介绍：“我们高度重视此次培训工作，把培训活动与当前开展的‘学业务、练技能、提素质、争当高技能人才’活动相结合，合理安排培训与生产的关系，将安全培训各项任务目标落实落地。”