11月20日，枣矿集团100余名创业员工，经过11个小时颠簸，跨越760余公里，来到东于煤矿。至此，东于煤矿已多批次安置枣矿集团员工，解决400余名员工就业问题。

杨斌是云南斯派尔煤矿一名掘进工，主动选岗去东于煤矿工作，他说：“我一定认真学习，争取尽快熟悉工作岗位、作业环境、尽快投入新的工作，继续为枣矿集团外部开发建设做贡献。”

为认真做好新员工的接收安置和稳定工作，东于煤矿将分流人员作为引进的人才队伍，多次召开专题会议研究，根据不同工种，专业能力，周密制定安置方案，使每名员工都能充分发挥岗位价值。

为让创业员工有回家的感觉，东于煤矿提前按员工人数配备标准化宿舍、全新的床铺被褥，在员工就餐、洗浴等方面超前考虑、细致筹备，满足新员工入矿必要的生活需求，让他们实实在在地感受到东于大家庭的关怀和温暖。

“到矿以后，吃的、住的都安排得很周到，在今后的培训学习和工作中，我一定全身心投入、扎实工作，让领导放心，让老婆孩子放心。”河北尧安公司赴东于煤矿员工陈辉说。

该矿与新员工签订了劳动合同，目前，正在进行为期9天的岗前安全培训、规程措施学习等一系列工作，使其尽快上岗。同时，该矿相关部门还将密切关注安置期间员工的思想动态，解除他们的后顾之忧，确保员工以饱满的精神状态投入到工作去。

此次新员工的到来，为东于煤矿开拓布局、生产接续增添了新的动力。