四季度以来，付煤公司围绕“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动，积极调动青年职工参与实践活动的主动性，发挥青年安全监督岗职能作用，构筑“青”字号安全防线。

“35岁以下的青年职工占职工总数的三分之一，我们在生产单位班组‘标配’一名青安岗员，聚焦现场隐患排查、科技创效、安全宣教等工作，动员广大青年职工贡献着青春力量。”该公司党委副书记、纪委书记王锋说。

在安全主题教育实践活动中，该公司共青团以“橙管行动”为抓手，组织青安岗员围绕井下生产重点工程、重要岗点开展安全督查工作，创新实施班前、班中、班后“三问询”督查制度，严抓现场安全管控，深入查找潜在危险源，助推安全精细化管理。

“目前我们已经构建起了以岗为点、以区队为线、以全矿为网的安全督查网络，发挥青安岗员‘安全哨兵’作用。”该公司团委副书记沈修臣说，四季度以来，青安岗共开展“橙管行动”8次，制止“三违”人员10余人次，查处隐患50条，同时全部实现闭合整改。

“楼梯下进行施工作业，安全措施不到位，易发生落物伤人。此项存在隐患。”在该公司机修车间，青安岗员马东利用安全巡查时间，在生产现场组织责任包保青工上起了“施工安全隐患辨识”学习课。

该公司共青团本着“班班有岗员”的管理原则，积极组织熟悉安全生产政策、流程、法规的青年职工成立“安全纠察队”，通过定期检查和不定期抽查，及时发现并整改安全隐患。这一过程中，他们结合管理实际专门建立了安全互保制度，使青安岗员与责任区内的青年职工结成安全互保对子，在及时发现和消除各类事故隐患、制止现场不安全行为的同时，积极带动和影响广大职工共同抓好安全生产。

为深入推动活动扎实有效开展，他们还注重发挥先进典型和身边榜样的示范引领作用，大力宣传爱岗敬业、甘于奉献、勤学技能的一线青年职工典型，积极引导青工以先进典型为榜样，以典型带安全，不断深化“橙管行动”活动，激发青工立足岗位、争创安全标兵的热情，大力营造了“安全生产青年争先”的浓厚氛围。

现如今，该公司70余名青安岗员在肩负着繁重的生产任务的同时，利用休息时间在零点时分深入井下工作现场，重点在极易分散安全管理精力时段的查隐患、堵漏洞，为矿井的安全生产发挥了保驾护航的积极作用。