工业和信息化部的数据显示，目前我国的粗钢生产企业有500多家，平均规模仅100多万吨；排名前10位的企业粗钢产量仅占全国总产量的48%。相比之下，韩国浦项制铁粗钢产量约占韩国总量的60%，德国的蒂森克虏伯、美国的美国钢铁公司、俄罗斯的谢维尔等钢铁企业，粗钢产量占本国总产量的比例都超过了20%。我国钢铁行业虽然绝对产量巨大，但行业仍存在小、弱、散特点。

　　改革开放帮助中国经济实现了腾飞梦想。目前的形势表明，科技进步是中国产业升级、结构调整的坚定选择。近日，中国钢研科技集团(简称“国钢研”)在回顾总结60年的发展历程中，更加坚信依靠科技进步做强高科技钢铁企业，对于实现钢铁强国理想的巨大作用。

　　科技引领产业高速发展

　　成立于1952年的中国钢研，是新中国钢铁冶金技术的摇篮。作为国民经济和国防军工新材料研发基地、冶金行业重大关键与共性技术的创新基地、国家冶金分析测试技术的权威机构，60年来，承担了冶金系统85%以上国防军工新材料研制任务和冶金行业50%以上关键共性和前沿技术开发任务。先后为“两弹一星”、“长征系列运载火箭”和“神舟”系列飞船、“嫦娥”探月工程等诸多国家重点工程研制生产了大量的关键材料，为我国的国民经济及国防军工建设作出了重要贡献。中国钢研累计获得5000余项科研成果，包括国家级奖励296项，省部级奖励1000余项，授权专利1000余项。从1999年转制以来，在科研实力快速成长的同时，组建了以安泰科技(000969,股吧)、金自天正(600560,股吧)、钢研高纳(300034,股吧)三家上市公司以及新冶集团、钢研纳克、中联公司等为代表的一批具有较强经济实力、高成长性的高新技术企业。截至2011年，中国钢研资产总额达148亿元，销售收入102亿元，利润总额7.1亿元,分别比1999年转制时增长12倍、18倍和16倍。

　　拥有明确可行的战略目标

　　中国钢研才让董事长指出，按照国资委提出的新时期改革发展“一五三”总体思路，中国钢研已经制定了自身“十二五”发展规划，确立了“完善现代企业制度、经济规模快速发展、提升自主创新能力、满足国防军工及国民经济建设的需求、实现员工与企业共同成长”的总目标；提出“增长方式上，从自我积累的投资新建为主向投资新建与兼并重组并重转变”。

　　中国钢研的人才培养基地成为优秀人才成长的摇篮，培养造就了一批又一批的科技英才。在中国钢研工作和产生过中国科学院院士6人、中国工程院院士6人，现有各类专业技术人员5500余人，其中国家有突出贡献中青年专家23人，百千万人才国家级人选6人，享受政府特殊津贴专家313人。中国钢研是中组部批准的海外高层次人才创新创业基地之一，目前已有“千人计划”国家特聘专家3人。具有10个博士学位授权点，22个硕士学位授权点；共毕业博士生316人，硕士生855人。

　　中国钢铁业今后再增长的动力何在?

　　投资拉动的效应有极限，低层次上规模终于看到了边界，中国钢铁行业正在面临着新一轮兼并重组。钢铁强国归根结底是要依靠科技进步，提升产品的附加值；技术研发是基础也是核心竞争力。中国钢研致力于增强基础研发能力、以技术进步作为核心竞争力，并将科技优势产业化，产业规模化、工程大型化、品牌国际化，将是钢铁行业今后可持续发展的动力所在。

　　工信部总工程师朱宏任表示：解决我国工业经济结构长期存在的产业集中度不高、企业小而分散、社会化、专业化程度低等问题，也是产业发展进步的潜力所在；他表示：解决资源效率配置不高、重复研发、重复建设等突出问题，进一步推进兼并重组，需要在科技进步、市场化培育等方面深化配套改革。