分局严格按照省局的要求，对监察人员的监察业绩实行量化考核，依托监察执法信息平台，通过执法预审、执法信息公开审查和执法监督，集中晾晒监察员的“成绩单”，达到“表彰先进、鞭策后进、激励全体”的效果，有效解决了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。监察业绩量化考核实施以来，监察人员工作面貌焕然一新，工作作风明显改善，工作积极性和主动性显著增强。到矿监察必下井、遇隐患必严查。大额处罚不放、小额处罚不丢。制作执法文书主动争先，执法更加严格、规范、到位，查处隐患条数、行政处罚次数、行政罚款数额均实现大幅上升。讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的干部得到褒扬，全体监察员你追我赶、创优争先、干事创业的氛围更加浓厚，监察执法更加严格规范。截止目前查处隐患共计1757条，其中重大隐患32条，（同比增加23条，增加255%）；对煤矿企业行政处罚96矿次，对主要负责人罚款37人次，共计行政罚款4176万元（同比增长2808.8万元。增加230%）；停产整顿27矿次，暂扣安全生产许可证37矿次。