随着“百日安全”活动不断深入，机电分公司始终坚持党建引领，严格按照矿业公司总体工作安排，从严从实抓好安全管理，多措并举筑牢安全防线，持续深化风险隐患排查治理，把安全生产工作不断向纵深推进，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用稳定干部职工队伍，全力以赴打赢企业年终收官攻坚战。

强化安全宣教。“在班前会上，把发生在职工身边的‘三违’行为变成对职工进行安全警示教育的活教材，通过职工个人讲述、原因剖析，以身边事警示教育身边人，营造了浓厚的安全生产氛围。”大修车间机修班长老张说道。该公司紧紧抓住“人”这个安全关键因素，通过安全宣教引导干部职工始终聚焦“安全无事故”目标，坚决杜绝思想上麻痹放松，不断强化职工安全“红线”意识和“底线”思维，开展安全法律法规知识及事故案例警示教育，唤醒干部职工安全生产责任心，坚持处处实现零风险，时时保证安全生产零事故，真正做到铭记安全、践行安全。同时，不断完善安全生产管理机制，重新修订了《安全生产责任制》及《安全生产事故应急预案》，组织安监部门相关人员下车间、进班组，开展讲安全形势、说事故危害、算违章成本活动，形成全方位安全宣教模式，切实筑牢广大干部职工思想防线。

严格现场管控。该公司以加强安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设为抓手，将工作重心下沉到生产作业现场，组织安监部门人员开展不定期安全隐患排查，确保安全生产管理超前防范、落实到位。结合季节特点进一步加强冬季“三防”安全管理，对生产车间及库房的消防器材进行安全排查，消除火灾隐患，检查发现的问题要求立即整改处理，确保生产工作安全运行。同时，重视车辆安全管理，规范司机驾驶行为。对公务用车及设备运输车辆进行安全例行检查，对查出异常的车辆立即责令停运，杜绝“病”车上路，真正把安全隐患消灭在萌芽状态。以近期铜川地区道路交通事故为警示，深刻吸取事故教训，真正从思想上认识到安全的重要性，要求驾驶人员做到安全、守时、守规驾驶车辆，坚决杜绝超载、超速、疲劳驾驶及酒后驾车等现象发生，不断提升安全防范意识，为公司高质量发展保驾护航。

稳定职工队伍。该公司不断完善常态化疫情防控下的信访稳定工作，建立领导信访值班制度和信访工作QQ群，畅通信息传递渠道，保证职工知情权，及时倾听基层职工诉求，最大限度的为职工解疑释惑，解决他们关心的热点和难点问题，有效拉近了干群距离。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，始终坚持党员亮身份、做表率，主动做好思想疏导和稳定工作，切实把矛盾和问题解决在基层，进一步激发了广大干部职工干事创业热情，着力打造本质安全型职工队伍。同时，结合平安创建活动，利用微信平台将温情祝福、安全警示、操作规程等内容推送到广大职工手中，达到随时随地查阅，时刻提醒谨记安全第一、筑牢安全防线，真正让安全根植于职工心中，落实在实际行动中，全力确保企业安全生产态势持续稳定。