“他山之石，可以攻玉。我们组织对标学习就是要用这种直接、管用的方式，使广大管理干部进一步解放思想、拓宽视野、找到短板、看到差距。”田陈煤矿党委书记段成伟说。12月15日，该矿组织人员到临矿集团会宝岭铁矿公司开展对标学习，调研了安全管理、生产经营、七彩党建品牌创建等情况，参观了中威安全技术服务公司、安全数据中心、智控中心等场所，学习了双重预防体系建设、智慧矿山建设、5G无人电机车、5G网络覆盖等经验。

每到一处，大家仔细看、认真听、详细问、深入思考，并与有关人员一一对接、深入交谈。一路下来，大家被会宝岭铁矿超前的经营理念、得力的管理措施、显著的发展成效深深触动，切实体会到开展“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动的极端重要性、极其必要性和极度紧迫性。大家表示，将以对标学习为契机，进一步解放思想、查找不足、创新举措。

“他们通过技术变革，在成本不变的基础上，产能翻了3倍多，而且管理注重细节，我们要学的地方很多。我们将结合实际，把此次学习的内容运用到工作实践中，大力推进‘三减三提’，全面优化生产系统，实行集约化管理，强势推进煤矿智能化建设。”生产科副科长胡盼说。

“他们七彩党建品牌中‘突出支部特色，彰显品牌效应’的思路以及利用七彩颜色进行集群整合、集中布局、集约运作、集成效果，非常值得我们学习借鉴。我们将研究探索如何把这些好经验、好做法应用到党支部品牌和党建活动中，全力推动党支部建设全面过硬。”采煤综合服务工区党支部书记张建说。

“我们要学习会宝岭铁矿先进经验，补齐生产系统优化、成本刚性管控、人员优化配置、党建深入融合等存在的短板，系统整理学习借鉴事项清单，善用‘拿来主义’，破除传统思维和惯性思维，以破釜沉舟的勇气和魄力，通过对标、赶标、超标，切实把学习成果转化成高质量发展硕果，为建设智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿贡献田陈力量。”段成伟说。

（通讯员 孟胜利）