新年伊始，黄金埠发电公司检修培训基地正式投入使用，该培训基地筹建为期半年时间之久，包含电气高低压配电柜、电气二次控制回路、热控测控设备及DCS系统、泵与电机检修、钳工实操培训、普通电焊，气割(焊)技能培训等9个实操培训基地，是一个具备仿真实训、模拟演示、技能比赛，安全实验等多功能的综合性实操培训基地，这样规模和全面的技能检修培训基地在火电厂并不常见，是该公司党建服务中心工作的创新举措。

　　近年来，黄金埠发电公司为推进学习型企业建设，提高检修人员技能水平，补齐无实操技能培训平台短板，公司党委着眼于“一个党员一面旗帜”的示范作用，深化“党建+外委”共建举措，以“弘扬工匠精神，争做技术能手”为指导思想，发挥党员在检修维护工作中的引领作用，培训基地由该公司安生支部组织建设，支部书记亲自抓统筹规划，广泛征求部门人员意见，讨论编制建设方案，项目的设计、安装、调试及后续维护方案均由公司技术专工自主完成，同时还抽调机、炉、电、热、土建专业骨干党员参与筹备，选取各专业具有代表性设备或控制回路，建设过程中严格按照标准化工艺要求安装布线。为了发挥党员干部在后续培训中的模范带头作用，各专业还设置了党员责任岗，明确了各专业培训功能职责和要求，采用“师带徒”模式，安排经验丰富、技能水平高的党员与青年员工结对开展培训，通过现场实操加技术辅导，促进青年员工的专业技能、技术水平快速提升，并加快了技术成果的转化应用。

　　培训是员工最大的福利，队伍素质就是是公司的软实力。黄金埠公司以检修技能培训平台为落脚点，弘扬“追求精益求精、争做技术能手”的主旋律，内提素质强队伍、外展实力促战略，为公司安全稳定生产、持续经营发展奠定基础。(胡勇)