晋城煤监分局坚持练内功、提素质，致力于打造“学习型”和“复合型”监察员队伍，不断增强业务能力，全力推动山西煤监系统改革创新。目前分局形成了“三个新常态”，学习气氛浓厚。

一是监察加学习成为新常态，对于业务知识，全体监察员利用业余时间主动学习，形成了“白天监察、晚上学习”“边监察边学习”“相互取经”的学习氛围。

二是工作加调研成为新常态，为了增强学习的目的性和导向性，开展大调研、大摸底、大排查，促进煤矿分类精准、执法计划精准、检查方案精准、证据资料精准、自由裁量精准、督促整改精准，提高执法效能。

三是边干边总结成为新常态，对重点工作任务制定分解方案，围绕省局《量化考核办法》配套制定了四个百分制考核办法，形成“千斤重担众人挑、人人身上有指标、个个肩上有责任”的态势和“人人争当金牌监察员”的比学赶超氛围，推动各项工作的落实。