为了强化新员工技能水平，1月25日，国家能源集团福建罗源湾港电公司扎实推进“老带新、传帮带”培训活动，促进新员工不断提升巡检能力和操作水平。

　　该公司围绕“搭平台、促交流、提技能”等原则，为新员工搭建良好的学习平台，安排技能熟练、经验丰富的老员工，对新员工进行以现场操作为主、考问讲解为辅的培训指导;新员工以生产现场为课堂，对照系统图、设备原理图进行系统、设备的梳理学习，加强新老员工的经验交流和实操指导，保证新员工切实掌握系统、设备结构原理;新员工通过查找自身学习中的薄弱环节，及时找差距、补短板、促提升，通过以考促学，不断提高自身技能水平。

　　该公司将持续加强生产准备人员培训工作，为新员工量身定制学习计划，切实增强培训效果，提高整体专业素质，为机组调试投产做好人才储备工作。