本站讯 “2021年，集团公司年度工作会议要求，以“变革突围”为主基调，坚持质量第一、效益优先，丢掉幻想、直面危机，聚力变革、逆势突围。今年，咱们职工必须牢树过‘苦日子、紧日子’思想……”2月3日17点，方大公司形势任务教育宣讲团走进方大钢构公司车间，为职工作“度危求进聚合力 变革突围开新局”主题教育宣讲。

按照方大公司党委统一部署，宣讲团组长张秋梅和她的4名队友负责到淄博片区分公司、项目部开展宣讲。为不耽误基层生产任务，她们特意把宣讲时间安排到班前、班后这个时间段。“宣讲内容传递的信息很重要，特别是集团公司和公司面临的形势，我们都有了清醒地认识，也为我们接下来怎么干指明目标和方向。”2月1日19点，方大新材料公司运行班长张春听完宣讲后感慨道。

如何把集团公司工作会精神和方大公司的形势任务讲深讲透，讲到职工心坎里？该公司结合点多、线长、面广工作实际，由党群部牵头成立16名宣讲员和42名党支部书记组成的庞大宣讲团。他们按照工作区域划分淄博、济宁、陕西、内蒙古4大片区，形成宣讲员“流动讲”、党支部书记“固定讲”的形势任务教育大格局。宣讲过程中，宣讲人员深入分公司、项目部，走进车间、班组，结合当前企业形势、安全生产、疫情防控、岗位实际等重点工作，开展形式多样的宣讲。

“我们将进一步解放思想，大胆创新，从精益模式、合同模式上寻找新的突破，并将搞好自身建设，多措并举全方位进行降本提效。”受主题教育宣讲内容启发，方大机电矿山装备公司副经理康红琴工作上有了新思路。

经过近1个月的形势任务教育宣讲，方大公司上下不仅明确了目标责任，更是鼓舞提振了干劲和士气，各个单位主动加码、分解年度指标目标任务。方大钢构公司目标比去年上涨50%，截至1月26日，完成年度目标10%；方大清洁能源公司广通供热站职工自主完成锅炉改造后，今年每吨煤粉产生的热能由8.84蒸吨提升到9.4蒸吨，效能提升7%。

“上级精神只有走进基层，才能散发出最灿烂的光芒。一次次宣讲，一声声嘱托，传递的是发展命令，凝结的是党群情谊，凝聚的是‘变革突围 创新突破’的发展动力。”方大公司党委副书记段志东说，下一步，他们将围绕“两学、两讲、两转、两保”4个方面，继续探索创新形势任务教育形式方法，把形势任务教育进一步做深、做实，力争年内做到全覆盖，让方大广大干部职工形成凝心聚力、共渡难关的强大合力。