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河南煤监局:郑州分局监察执法抓重点治乱点强弱点补短点

打出组合拳 开创新局面 河南煤监局郑州分局监察执法 抓重点治乱点强弱点补短点     新年伊始,郑州监察分局按照省局党组安排,改变传统以科室为单元监察执法的方式,科学应变、主动求变,探索建立以处级干部任组长、专业齐全的监察组工作制度,集中优势力量、发挥“拳头”效应,狠抓灾害防治重点、安全管理乱点、隐患屡查屡犯弱点、执法不够精准的短点,打出组合拳,开创工作新局面。 一是提前备课精确打击。监察前召集监察组全体人员对被监察矿井开展详细风险研判,发挥执法组力量强、专业全的优势,充分研判监察重点、突破方向和现场验证内容,详细制定检查分工方案。改变以往按部就班监察矿井的方式,到矿后不听汇报,直接奔赴矿井调度中心收集查阅资料,突击监察超能力生产、劳动定员和领导带班下井情况,直接下井现场检查验证。 二是结合线索动态调整。监察前落实上次监察执法问题整改情况,跟踪落实,一查到底;监察中每天召开监察组碰头会,内部通报分析当天发现的问题和线索,统筹协调安排第二天监察主攻方向和重点环节,做到既发挥个人优势又注重团队配合,集中力量重点突破,互为补充,相互验证;监察后进行监察执法分析评估,找问题、找根源、找症结,帮助企业治乱点、强弱点,补短板。 三是紧盯少数强化履职。组织矿井“五职”矿长、业务科室负责人、区队长等安全管理人员进行《煤矿重大事故隐患判定标准》专题闭卷测试,现场通报成绩;紧盯矿长、总工程师、安全矿长等“关键人”,查阅相关资料印证“关键人”履行安全生产岗位责任制及相关制度情况,对查处的重大问题,实施责任回溯,严肃责任追究,推动煤矿少数关键人员提升安全意识、责任意识和履职能力,进一步有效落实安全管理主体责任。 四是实施约谈超前防控。在前期检查组监察执法的基础上,针对重大隐患多发、问题严重的郑煤集团,分局对郑煤集团管理层实施安全生产约谈,通报反馈问题,分析问题症结,明确重点头面和关键环节,督查制定整改措施方案,做到超前防控,防患于未然。
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