党的十九大报告提出，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。在推动企业高质量发展进程中，中煤大屯电热公司建平台、聚资源、抓培训、促提升，，实施“三大专项行动”，助力职工“素质提升计划”，有力推动企业人才队伍成长，为企业“品质建设”提供人才支撑。

　　一是把员工素质提升工作摆在重要位置，研究制定出台了员工素质提升管理暂行办法，采用“线上”和“线下”学习相结合的方式，利用考试评比鼓励督促干部职工做好学习，并保证学习效果。二是在广泛征求意见的基础上，制定了职工教育培训及素质提升工作计划，明确了五项工作目标，突出安全、岗位技术、“七新”等四项重点内容，积极打造适应企业发展形势的职工队伍。三是近期组织对380名岗位员工和管理人员，进行了手机APP集中在线考试，通过考试检验了学习效果。