在改革发展的关键时期，开展“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”主题解放思想大讨论活动，非常必要、恰逢其时，对于集团上下激发担当干劲，提升执行能力，实现既定各项目标具有重要意义。作为企业管理人员，必须身体力行做表率，“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”，聚力攻坚破难。

践行“忠诚+担当”是思想境界，是工作态度。忠诚是职工对企业高度认同、无比信赖、特别专注的情感，是干好事业的前提。企业是职工个人奋斗、施展才华的舞台，是实现美好生活愿望的依存。每名职工只有对企业情有所属、心有所归，才能与企业同呼吸、共命运、心连心，才能心甘情愿、无怨无悔、心无旁骛地为企业贡献所能，汇集万千力量促进企业高质量发展。每名职工必须心存感恩、回报企业、担当作为，替企业分忧、为企业解难，与企业和衷共济、荣辱与共，与企业共享改革发展的成果。

践行“智慧+汗水”是执行能力，是工作方法。当前企业既面临改革发展重任，也承担安全生产压力；既存在历史矛盾，也交织现实难题；既要防控好疫情，又要强化内部管理。在复杂情况面前，统筹做好各项工作，需要我们每名职工时刻保持清醒头脑，充分发挥聪明才智，用脑用心用力，为企业高质量发展出谋划策，提高驾驭风险的能力和处理难题的本领，善于在危机中育先机、于变局中开新局，抓住机遇，应对挑战，趋利避害，行稳致远。同时，牢记“幸福都是奋斗出来的”和“行百里者半于九十”的道理，既要仰望星空、志存高远，更要脚踏实地、埋头苦干，把个人理想与企业目标紧密结合起来，付出辛勤的汗水和努力，把实现自己人生价值建立在企业发展的基础之上。

践行“公平+清正”是个人素质，是工作水平。这既是对普通职工的要求，更是对领导干部的规范。在风清气正、奖罚分明、宽严有度的环境中工作，职工才能心情舒畅、安心本职、后顾无忧，从而激发潜能，为企业多做贡献。领导干部应具备这样的个人素质和格局意识，胸怀大局、心底无私、克己奉公、任人唯贤，为职工打造公平竞争环境，树立清正企业形象，形成栓心留人的良好氛围，凝聚起同心同德、齐心协力、协同发展的巨大能量，为企业各项目标的实现打下坚实基础、提供不竭动力。

（作者单位 菏泽聚隆能源公司）