本站讯 3月2日，新河矿业公司机电工区党支部副书记郑玮，对中班出勤职工进行精神状态排查后，马上向后勤服务中心人保部汇报当班出勤职工人数及排查结果。这是该公司落实班前薄弱人物排查，保证矿区治安稳定的一幕。

时值全国“两会”即将召开的重要时期，新河矿业为确保“两会”期间安全稳定，狠抓职工队伍思想教育，加大矿区治安整治力度，为“两会”胜利召开创造和谐环境。

该公司组织各单位每天排查三班职工出勤情况，建立了《职工出勤情况排查统计表》，对无故欠勤的职工，由后勤人保部及区队对欠勤职工进行“家访”。同时，该公司还发挥党支部“一人一事”思想政治工作优势，通过班前安全知识问答、抽查岗位风险辨识等方式，对精神萎靡、情绪低落等薄弱人物开展“每日一谈”，通过面对面谈心交流，及时化解职工思想疑团，将各种“隐患苗头”消除在萌芽状态。

为保障矿区治安稳定，该公司自3月1日起，集中开展了防盗抢防群体性事件和治安整治专项行动，加大对矿区内外治安的整治力度，成立了3个巡逻小分队，24小时不间断对矿区及周边治安情况进行排查。

“我们还将利用‘虚拟社区’，加强对职工队伍8小时外的管理，尤其是对居住在周边社区的职工，及时帮助他们解决生活难题，切实保障职工队伍的稳定。”该公司党委书记、执行董事高思强说。