本网济宁讯  为认真贯彻落实集团公司“素质提升年”活动要求，进一步学习掌握近期国家出台的有关煤矿安全生产法律法规、集团公司系列安全生产文件指示精神，提升管理人员的履职能力，近日，新驿煤矿在全矿管理人员中开展了“学习强化月”活动。

为确保学习取得实效，达到真学、学懂、学通、学透，该矿成立了以矿长为组长的学习领导小组，领导小组办公室设在安全培训中心。活动按照部门性质，分为安全生产和经营后勤两个学习班，自3月15日至4月16日，每周一、二、五晚18:30至20:30，分专业集中组织学习。

为保证学习效果，该矿还制定了严格的考核标准，每周考试低于80分，每少一分扣当月绩效1分；低于70分，每少一分扣当月绩效2分，累计计入当月工资兑现。

同时该矿还充分利用LED显示屏、微信平台及井下显著位置，加强对“素质提升年”活动指示精神的宣传，积极推动“学习强化月”活动走深走实。（摄影：刘娟）